Τον Μάρτιο του 2020, η εργασία από το σπίτι έγινε ο νέος κανόνας για πολλούς υπαλλήλους γραφείων να βοηθήσουν στην επιβράδυνση της εξάπλωσης του COVID-19. Δέκα μήνες αργότερα, αυτό εξακολουθεί να ισχύει για πολλούς ανθρώπους, καθώς οι λοιμώξεις και οι θάνατοι από κοροναϊούς συνεχίζουν να αυξάνονται στις ΗΠΑ - αλλά με εμβόλια για τον κορωνοϊό Διανέμεται τώρα, ο χρόνος της εκτεταμένης απομακρυσμένης εργασίας ενδέχεται να τελειώνει τους επόμενους μήνες.
Μερικοί άνθρωποι είναι περισσότερο από έτοιμοι να επιστρέψουν στο γραφείο και την πιο συνηθισμένη ρουτίνα τους, αλλά πολλοί έχουν πάρει ευτυχώς τη δουλειά από το σπίτι. Εάν βρίσκεστε στην τελευταία ομάδα, με έναν καθιερωμένο χώρο εργασίας στο σπίτι και ένα σταθερό κράτημα δουλειά από το σπίτι συμβουλές, μπορεί να φοβάστε το τέλος αυτής της πιο ευέλικτης εργασιακής κατάστασης (αν και σίγουρα ζητωκραυγάζετε για το τέλος της πανδημίας).
Αλλά απλώς και μόνο επειδή το γραφείο σας ξανανοίγει δεν σημαίνει ότι πρέπει να επιστρέψετε στην παλιά σας ρουτίνα. Πρώτα, να θυμάστε ότι η επιστροφή σε οτιδήποτε πλησιάζει στην κανονικότητα θα διαρκέσει μήνες, αν όχι περισσότερο, οπότε πιθανότατα θα χρειαστεί λίγη ώρα προτού αναμένετε να φτάσετε στο 9 έως 5 στο γραφείο σας. Δεύτερον, μπορείτε να ζητήσετε μια πιο μόνιμη κατάσταση εργασίας-από-σπίτι-απομακρυσμένης εργασίας, ακόμα κι αν δεν είστε αρκετά τυχεροί για να εργαστείτε σε έναν εταιρεία που προσλαμβάνει συγκεκριμένα εργαζόμενους από το σπίτι.
μηλόξυδο κακό για το δέρμα
Εάν οι τελευταίοι 10 μήνες έχουν αποδείξει τίποτα στον εταιρικό κόσμο, είναι μάλλον ότι μερικοί άνθρωποι είναι τόσο παραγωγικοί εργάζονται από το σπίτι όσο και στο γραφείο - και το κάνουν πιο ευτυχισμένο. Εάν αυτό ισχύει για εσάς, ίσως είναι καιρός να ξεκινήσετε τη διαπραγμάτευση για τη συνέχιση της τρέχουσας κατάστασής σας από το σπίτι για το τέλος της πανδημίας.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Οι συμβουλές εργασίας-από-σπίτι-πραγματικοί απλοί συντάκτες ορκίζονται
Σε μια έρευνα του Σεπτεμβρίου, απομακρυσμένη τοποθεσία εργασίας FlexJobs διαπίστωσαν ότι το 65 τοις εκατό των ανθρώπων θέλουν να γίνουν απομακρυσμένοι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης μετά την πανδημία. Οι εργοδότες ενδέχεται να μην προσφέρουν την επιλογή να συνεχίσουν την απομακρυσμένη εργασία χωρίς να τους ζητήσουν, γι 'αυτό είναι σημαντικό να ρωτήσουμε - και να αντιμετωπίσουμε το ζήτημα σαν επιχειρηματική πρόταση, λέει η Toni Frana, προπονητής σταδιοδρομίας στο FlexJobs και Remote.co.
«Παρόλο που μπορεί να έχετε προσωπικούς λόγους για να θέλετε να εργαστείτε από το σπίτι, αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία για τους εργοδότες είναι συνήθως η απόδοση της δουλειάς σας», λέει η Frana.
Έχοντας αυτό κατά νου, ακολουθήστε την ίδια προσέγγιση που θα ακολουθούσατε σε οποιοδήποτε βήμα, πρόταση έργου, παρουσίαση ή άλλη μεγάλη συνάντηση στο χώρο εργασίας σας. Όπως με οτιδήποτε άλλο, η προετοιμασία είναι το κλειδί, λέει η Frana.
Ξεκινήστε ερευνώντας τι είναι δυνατό στην εταιρεία σας. Θέλετε να αναπτύξετε μια κατανόηση του τι ήδη υπάρχει, ώστε να διασφαλίσετε ότι το αίτημά σας εμπίπτει στο πεδίο των δυνατοτήτων - και έτσι μπορείτε να επωφεληθείτε από τυχόν πολιτικές που ενδέχεται να ισχύουν ήδη.
'Κοιτάξτε την υπόλοιπη εταιρεία και δείτε αν άλλα άτομα που εργάζονται εξ αποστάσεως έχουν ευελιξία στα χρονοδιαγράμματά τους ή εάν εργάζονται με συνέπεια & apos; κανονικά & apos; ώρες εργασίας », λέει η Frana. «Επίσης, σκεφτείτε τι είδους πρόγραμμα ήταν ο κανόνας κατά την πανδημία. Εάν υπάρχει ήδη κάποια ευελιξία, ίσως είναι ότι ο απομακρυσμένος και ευέλικτος προγραμματισμός είναι μια καλή επιλογή για να συζητήσουμε ».
Με άλλα λόγια, εάν η εταιρεία σας έχει ιστορικό ότι είναι ενάντια στην απομακρυσμένη εργασία, σκεφτείτε να διατηρήσετε την αρχική σας ερώτηση μικρή - πιθανώς ένα ευέλικτο πρόγραμμα που σας έχει στο γραφείο μερικές ημέρες την εβδομάδα και στο σπίτι τις άλλες ημέρες. Εάν δεν υπάρχει ιστορικό απομακρυσμένης εργασίας εκτός της πανδημικής κρίσης, το να ζητήσετε ένα τεράστιο χρονοδιάγραμμα μπορεί να είναι πολύ μεγάλο και να οδηγήσει σε απόλυτη απόρριψη.
Μόλις ολοκληρώσετε την έρευνά σας, σκεφτείτε γιατί θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε από το σπίτι και πώς μπορεί να βοηθήσει και την εταιρεία. «Σκεφτείτε γιατί θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε εξ αποστάσεως, τα οφέλη για τον οργανισμό από την άποψη της παραγωγικότητας, της αποδοτικότητας και του χρόνου και στη συνέχεια διατυπώστε πώς θα παρουσιάσετε αυτό που οραματίζεστε με μια πιο μόνιμη κατάσταση απομακρυσμένης εργασίας», λέει η Frana. .
Βάλτε τα ευρήματά σας σε σημειώσεις από τις οποίες μπορείτε να παρουσιάσετε και, στη συνέχεια, ζητήστε από το αφεντικό σας μια συνάντηση για να συζητήσετε το αίτημά σας. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι οι βασικοί υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων - συμπεριλαμβανομένου του διευθυντή σας και των μελών της ομάδας υψηλού επιπέδου, εάν είναι απαραίτητο - είναι παρόντες, ώστε όλοι να βρίσκονται στην ίδια σελίδα. Για να ρυθμίσετε τη σύσκεψη, η FlexJobs προτείνει να ακολουθήσετε το παρακάτω πρότυπο για το αρχικό σας email.
Πρότυπο email για αίτημα μόνιμης κατάστασης εργασίας από το σπίτι:
Θεματικές ιδέες:
- Μακροχρόνιες επιλογές απομακρυσμένης εργασίας
- Σχέδια για συνεχιζόμενη απομακρυσμένη εργασία έναντι επιστροφής στο γραφείο
Γεια σας [όνομα διευθυντή],
Ελπίζω να είσαι καλά! Για την καλύτερη προετοιμασία για τους επόμενους μήνες, θα ήθελα να κατανοήσω καλά τα σχέδια της εταιρείας να επιστρέψει στο γραφείο και ποιες είναι οι επιλογές για μακρόχρονη απομακρυσμένη εργασία. Είστε το σωστό άτομο για να μιλήσετε και αν ναι, θα μπορούσαμε να πραγματοποιήσουμε μια κλήση αργότερα αυτήν την εβδομάδα;
Τις καλύτερες ευχές μου,
[το όνομα σου]
πώς να μάθετε εάν μια λήψη είναι ασφαλής
Όταν προγραμματιστεί η σύσκεψη, γυαλίστε την έρευνά σας και τοποθετήστε την σε ένα περίγραμμα πρότασης. (Το FlexJobs μοιράστηκε ένα που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε παρακάτω.) Στείλτε το σε όλους στη συνάντηση την προηγούμενη ημέρα, ώστε να έχουν χρόνο να το ελέγξουν.
Περίγραμμα πρότασης για συνάντηση σχετικά με μόνιμη εργασία από το σπίτι:
Αίτηση:
Μια μακροχρόνια ρύθμιση απομακρυσμένης εργασίας. [Μπορεί να θέλετε να αναφέρετε τη συγκεκριμένη ρύθμιση ή ρυθμίσεις που θα θέλατε ιδανικά εδώ. Για παράδειγμα: Εργαστείτε από το σπίτι δύο έως τρεις ημέρες την εβδομάδα ή συνεχίστε να εργάζεστε 100 τοις εκατό από το σπίτι με επισκέψεις στο γραφείο όπως απαιτείται.]
Αιτιολογία και οφέλη:
Από τότε που άρχισα να δουλεύω στο σπίτι με πλήρη απασχόληση κατά τη διάρκεια της πανδημίας, ανακάλυψα πόσο παραγωγικό και αποτελεσματικό μπορώ να είμαι στη δουλειά μου δουλεύοντας έτσι. Αυτό ήταν επίσης δυνατό, παρόλο που πολλές άλλες ευθύνες και επικεντρώσεις μετατοπίστηκαν στην προσωπική μου ζωή. Όπως πολλοί από εμάς, λόγω της απομακρυσμένης εργασίας, συνέχισα να συνεισφέρω σε υψηλό επίπεδο στη δουλειά, φροντίζοντας απρόσμενες και δύσκολες συνθήκες ζωής.
τι είναι συν-πλύσηΣυγκεκριμένα, ενώ εργαζόμουν από το σπίτι έχω βιώσει ... [Λίστα συγκεκριμένων επιτευγμάτων, επιτευγμάτων και βελτιώσεων που σχετίζονται με την εργασία.]
Πιθανό πρόγραμμα και λεπτομέρειες επικοινωνίας:
Καταλαβαίνω πόσο σημαντικό είναι να είμαι προσβάσιμος και διαθέσιμος ακόμη και όταν εργάζομαι εξ αποστάσεως. Δείτε πώς μπορώ να το κάνω αυτό δυνατό: [Λίστα μέτρων που θα λάβετε, όπως η τήρηση προβλέψιμων ωρών που επικαλύπτονται με την ομάδα για σύγχρονη εργασία. να ανακοινώνετε την άφιξη και την αναχώρησή σας κάθε μέρα όπως θα κάνατε στο γραφείο. αποστολή αλλαγών χρονοδιαγράμματος και άλλες απαραίτητες πληροφορίες σε οποιονδήποτε επηρεάζεται. κι αλλα.]
Σας ευχαριστώ πολύ για το χρόνο και την προσοχή σας!
Μέσα από όλα αυτά, μείνετε ήρεμοι: «Απολαύστε την εμπιστοσύνη ότι έχετε τις δεξιότητες επικοινωνίας που απαιτούνται για να εργαστείτε εξ αποστάσεως, καθώς και να επισημάνετε την αποτελεσματικότητα και την εξοικονόμηση χρόνου που έχετε επιτύχει ήδη από την εργασία από το σπίτι», λέει η Frana.
Εάν το αφεντικό σας φαίνεται διστακτικό, προτείνετε μια δοκιμαστική πορεία, όπου συνεχίζετε το ευέλικτο πρόγραμμα εργασίας που προτιμάτε για ένα συμφωνημένο χρονικό διάστημα. Εάν η απόδοσή σας εξακολουθεί να είναι εξαιρετική - και πρέπει να βεβαιωθείτε ότι είναι, κατά τη διάρκεια αυτής της δοκιμαστικής περιόδου - το αφεντικό σας μπορεί να επανεξετάσει το αίτημά σας.
Εστιάζοντας στην επικοινωνία, την παραγωγικότητα και την αξία σας προς την ομάδα, μπορείτε να υποβάλετε μια έγκυρη πρόταση για μια κατάσταση εργασίας που εξυπηρετεί εσάς και την εταιρεία ταυτόχρονα - με τη σωστή προετοιμασία και έρευνα, μπορεί ακόμη και να λάβετε έγκριση. Αφήστε τη δουλειά από το σπίτι να συνεχιστεί.
