Εάν έχετε δροσίσει τα τακούνια σας στην ίδια δουλειά για μερικά χρόνια, περιμένοντας την ανάκαμψη της οικονομίας, δεν είστε μόνοι, λέει ο Joel Garfinkle, συγγραφέας του Πηγαίνοντας μπροστά (25 $, amazon.com ) και προπονητής σταδιοδρομίας στο Όκλαντ. Ευτυχώς, οι οικονομικοί δείκτες σημείωσαν άνοδο - σημαίνει ότι είναι καιρός να παίξετε για τη θέση που θέλετε. Δεν είστε σίγουροι πώς να το κάνετε; Δοκιμάστε αυτό το βήμα προς βήμα σχέδιο.
Βήμα 1: Καθορισμός στόχων εργασίας. Πολύ συχνά, οι υπάλληλοι ζητούν αύξηση ή νέο τίτλο. Αλλά πρώτα πρέπει να θέσετε τα θεμέλια για μια προώθηση: Ρωτήστε το αφεντικό σας για συγκεκριμένους στόχους που πιστεύει ότι πρέπει να πετύχετε, λέει η Jenny Blake, προπονητής σταδιοδρομίας με έδρα τη Νέα Υόρκη και συγγραφέας Η ζωή μετά το κολέγιο (17 $, amazon.com ): Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι εσείς και ο επόπτης σας εργάζεστε προς αμοιβαία κατανοητούς στόχους, που είναι το κλειδί για την πρόοδο. Μαζί, δημιουργήστε ένα σχέδιο δράσης που περιγράφει βασικά καθήκοντα, εργασίες μπόνους και προσδοκίες απόδοσης. Αυτό δεν θα εγγυηθεί μια προώθηση, φυσικά, αλλά θα διασφαλίσει ότι θα κατευθυνθείτε προς την επιτυχία, λέει ο Blake. Καθορίστε ένα χρονοδιάγραμμα για το check in με το αφεντικό σας για να αξιολογήσετε την πρόοδό σας.
Βήμα 2: Συμμετοχή σε ορατά έργα. Όταν προσφέρετε εθελοντικά μια δύσκολη εργασία ή συμμετέχετε σε μια εταιρική πρωτοβουλία για την υπηρεσία κοινότητας, για παράδειγμα, θα θεωρείτε ομαδικό παίκτη. Επιπλέον, τα ανώτερα στελέχη θα σας δουν ως κάποιος που είναι πρόθυμος να φορέσει πολλά καπέλα - το οποίο είναι όλο και πιο απαραίτητο χαρακτηριστικό καθώς οι εταιρείες κάνουν περισσότερα με μικρότερο προσωπικό και λιγότερους πόρους, λέει ο Garfinkle.
Βήμα 3: Μην περάσετε τα χρήματα. Είναι αυτονόητο ότι πρέπει να διατηρήσετε μια θετική συμπεριφορά. Αλλά κάτι ακόμα πιο κρίσιμο - το οποίο ακόμη και οι πιο εργατικοί εργαζόμενοι μπορεί να παραβλέψουν - είναι υπεύθυνο για τις ενέργειές σας. Όλοι κάνουν λάθη, λέει ο John Baldoni, εκτελεστικός προπονητής στο Ann Arbor, Michigan και ο συγγραφέας του Μόλυβδος με σκοπό ($ 23, amazon.com ). Αλλά δεν χειρίζονται όλοι τα λάθη με το aplomb. Εάν, ας πούμε, έχετε επιβλέψει ένα έργο που υπερβαίνει τον προϋπολογισμό, πείτε στο αφεντικό σας: Θέλω να εξηγήσω τι συνέβη και να σας ενημερώσω ότι το κατέχω. Και εδώ θα διορθώσω την κατάσταση. Οι διευθυντές θέλουν να ακούσουν λύσεις για τα προβλήματα που παρουσιάζετε, οπότε όσο περισσότερο επικοινωνείτε την ικανότητά σας να χειρίζεστε προσκρούσεις στο δρόμο, τόσο πιο πιθανό είναι να αρχίσουν να σας θεωρούν υλικό γωνιακού γραφείου.
