Εάν η δουλειά σας αρχίζει να σας οδηγεί λίγο πιο τρελός από το συνηθισμένο, αισθάνεστε ότι θα μπορούσατε να κερδίσετε περισσότερα χρήματα αλλού ή απλά να είστε έτοιμοι για μια αλλαγή, ίσως είναι καιρός να βάλετε ειδοποίηση δύο εβδομάδων . Η αποχώρηση από τη δουλειά δεν είναι ποτέ εύκολη, ακόμα κι αν είστε πλήρως προετοιμασμένοι να πείτε καλά τον τρέχοντα διευθυντή σας. Υπάρχουν ακόμη πολλά που πρέπει να γίνουν για να μπορέσετε πραγματικά να βγείτε από την πόρτα για πάντα. Έτσι, καθώς κάθεστε για να γράψετε αυτήν την επιστολή παραίτησης, πάρτε μια βαθιά ανάσα και διαβάστε αυτά τα τέσσερα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν εγκαταλείψετε τη δουλειά σας.

πώς να μοιράσετε δίκαια τις δουλειές του σπιτιού

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 5 Έξυπνες συνήθειες που κάνουν την έναρξη μιας νέας εργασίας λιγότερο συντριπτική

Είστε έτοιμοι οικονομικά;

Υπάρχουν μερικά πράγματα που οι υπάλληλοι πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο επανεξέτασης προτού δώσουν ειδοποίηση δύο εβδομάδων, λέει η Adina Rothfeld, διευθύντρια τμήματος της εταιρείας πρόσληψης ForceBrands . Το πρώτο και πιο σημαντικό πράγμα που πρέπει να λάβετε υπόψη, σύμφωνα με τον Rothfeld, είναι να σκεφτείτε τα οικονομικά σας. Ρωτήστε τον εαυτό σας, μπορώ να εγκαταλείψω αυτήν τη δουλειά χωρίς άλλη παρατάρα, ή έχω αρκετά για να με επιπλέουν μέχρι να ξεκινήσει η νέα μου δουλειά; Πέρα από τα μετρητά σας, ο Rothfeld λέει ότι είναι επίσης σημαντικό να σκεφτείτε τα οικονομικά στο χώρο εργασίας και να υπολογίσετε κάθε δεκάρα που μπορεί να σας οφείλει αυτή η δουλειά στο δρόμο σας. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει χρόνο διακοπών, μπόνους και τυχόν επιλογές μετοχών. Από οικονομική άποψη, οι εργαζόμενοι πρέπει να κατανοήσουν τους όρους και τις προϋποθέσεις της πληρωμής των μπόνους τους, εάν ισχύει, και εάν πρέπει να απασχοληθούν για να παραμείνει αποτελεσματική, λέει. Ωστόσο, πρέπει επίσης να είστε προετοιμασμένοι για το flipside. Οι υπάλληλοι θα πρέπει επίσης να εξετάσουν άλλα οικονομικά που περιλαμβάνουν τυχόν χρήματα που ενδεχομένως οφείλουν στην εταιρεία για επιστροφή χρημάτων ή μετεγκατάσταση εταιρείας, λέει ο Rothfeld.

Είστε σίγουροι για την απόφασή σας να φύγετε;

Εάν είστε αγαπημένος υπάλληλος που είναι καλός στη δουλειά σας, είναι πιθανό η εταιρεία να προσφέρει για να αντιμετωπίσει μια νέα συμφωνία ή να σας ρωτήσει τι θα χρειαστεί για να σας κάνει να μείνετε. Αυτό σημαίνει, προτού μπείτε για να παραιτηθείτε, πρέπει να είστε σίγουροι για την απόφασή σας να φύγετε ή να είστε έτοιμοι να διαπραγματευτείτε. Πρέπει να είναι προετοιμασμένοι και με αυτοπεποίθηση στην απόφασή τους να αποχωρήσουν από την εταιρεία προτού διεξαχθούν οποιεσδήποτε συζητήσεις για την υποβολή προσφορών », λέει ο Rothfeld.« Θα πρέπει να έχουν επίγνωση του λόγου που αποφάσισαν να φύγουν πριν ακόμη σκεφτούν να αποδεχτούν μια αντίθετη προσφορά.

Είστε ξεκάθαροι για τους λόγους της αναχώρησής σας;

Η Lissa Minkin, αντιπρόεδρος ανθρώπων και εργασιακών χώρων στην εταιρεία υλικού Tile, λέει ότι δεν πρέπει να έχετε μόνο έναν σαφή λόγο για να θέλετε να φύγετε, αλλά θα πρέπει επίσης να σκεφτείτε εάν το πρόβλημα θα επιλυθεί μεταβαίνοντας σε μια νέα θέση εργασίας. Βεβαιωθείτε ότι δεν τρέχετε απλώς από κάτι που δεν έχετε προσπαθήσει να διορθώσετε πρώτα. Μιλήστε με τον διευθυντή σας ή το HR για καθοδήγηση, λέει. Ο Rothfeld συμφωνεί και λέει ότι πριν από τη διακοπή, να γνωρίζετε ότι εάν πρόκειται για μια απόφαση που συνδέεται άμεσα με την αποζημίωση, αυτό μπορεί να είναι βαθύτερα ριζωμένο στο να αισθάνεστε υποτιμημένοι στην εταιρεία στο σύνολό της. Προτείνει να εξετάσετε αυτούς τους λόγους πιο προσεκτικά και να αναφέρετε τυχόν ζητήματα σε μια συνέντευξη εξόδου. Με αυτόν τον τρόπο, λέει, θα αισθάνεστε επικυρωμένοι στην απόφασή σας και μπορείτε ακόμη και να βοηθήσετε άλλους στο δρόμο σας.

Ποιο είναι το σχέδιό σας για το μέλλον;

Εάν σκέφτεστε να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, ο Minkin προτείνει να αφιερώσετε χρόνο για να εξακριβώσετε με ακρίβεια ποιο πρόβλημα λύνετε με το να σταματήσετε και πώς η επόμενη κίνηση σας πληροί τις νέες απαιτήσεις του τρόπου ζωής σας. Κρατήστε ένα ψηλό μπαρ στις περιοχές που είναι πιο σημαντικές για εσάς, λέει. Στη συνέχεια, λέει, είναι καιρός να σχεδιάσετε ένα μακρύ παιχνίδι και να σκεφτείτε πώς η τρέχουσα ευκαιρία σας και η πιθανή νέα ταιριάζουν στην πορεία της μακροπρόθεσμης σταδιοδρομίας σας. Οι άνθρωποι θα πρέπει να είναι σε θέση να απαντήσουν στην ερώτηση, πού θα μάθετε και θα μεγαλώσετε περισσότερο για να βελτιώσετε το μακροπρόθεσμο σχέδιό σας; Με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να διασφαλίσετε το πού πηγαίνετε ευθυγραμμίζεται με τις προσωπικές σας αξίες όσον αφορά τον πολιτισμό, την ηγεσία και τι κάνει η εταιρεία. Ο Minkin λέει να σκεφτεί αν η επόμενη δουλειά σας είναι το μέρος όπου μπορείτε να είστε ο αυθεντικός εαυτός σας. «Η ζωή είναι σύντομη, οπότε βεβαιωθείτε ότι όπου κι αν επιλέξετε συμβάλλει στην ευημερία και την ανάπτυξή σας, λέει.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Στρατηγικές ανακούφισης από το άγχος που θα κάνουν τη δουλειά σας λιγότερο