Η συνέντευξη για μια νέα δουλειά μπορεί να είναι μια αποθαρρυντική και αγχωτική εμπειρία, αλλά είναι μια κρίσιμη στιγμή για να διατηρήσετε το μυαλό σας για εσάς, ιδιαίτερα όταν πρόκειται να συζητήσετε οικονομικά θέματα που συνδέονται με νέα απασχόληση, όπως συνταξιοδοτικά επιδόματα και προγράμματα.
Το να συγκεντρώσετε αρκετά χρήματα για να ζήσετε άνετα αφού αφήσετε πίσω το εργατικό δυναμικό είναι μια ανηφόρα και υπάρχουν πολλοί τρόποι με τους οποίους ένα σταθερό πακέτο παροχών από έναν εργοδότη μπορεί να σας βοηθήσει να ελαφρύνετε το φορτίο σας, διασφαλίζοντας ότι τα έτη συνταξιοδότησης είναι καλά χρηματοδοτούμενα και όσο το δυνατόν πιο χωρίς άγχος. Ακολουθούν ορισμένες από τις παροχές συνταξιοδότησης που πρέπει να ρωτήσετε όταν κάνετε συνέντευξη με έναν πιθανό εργοδότη.
Σχετικά Αντικείμενα
Προσφέρουν 401k ή 403b και πότε οι νέοι υπάλληλοι γίνονται επιλέξιμοι;
Όσο πιο γρήγορα μπορείτε να αρχίσετε να συνεισφέρετε σε λογαριασμό ταμιευτηρίου συνταξιοδότησης όπως ένα 401k ή 403b, τόσο πιο γρήγορα μπορείτε να αρχίσετε να μεγαλώνετε το αυγό φωλιάς σας για το μέλλον, λέει η Lorna Kapusta, επικεφαλής γυναικών επενδυτών και αφοσίωσης πελατών της Fidelity Investments. Όταν παίρνετε συνέντευξη για μια θέση εργασίας, ρωτήστε τι είδους προγράμματα προσφέρονται και πότε ακριβώς οι νέες προσλήψεις είναι επιλέξιμες να συνεισφέρουν. Το κλειδί εδώ είναι ότι δεν θέλετε να χάσετε την ανοιχτή εγγραφή καθώς κάτι τέτοιο μπορεί μερικές φορές να σημαίνει ότι πρέπει να περιμένετε άλλους έξι μήνες έως ένα χρόνο για την επόμενη ευκαιρία να εμπλακείτε στο σχέδιο.
«Το να ξεκινάτε νωρίς και να συνεισφέρετε με συνέπεια παρέχει την ευκαιρία να επωφεληθείτε από τη δύναμη του ανατοκισμού και την ανάπτυξη των επενδυμένων αποταμιεύσεών σας με την πάροδο του χρόνου», λέει ο Kapusta.
ελάχιστη ηλικία για να αφήσει το παιδί μόνο του στο σπίτι
Καταβάλλει ο εργοδότης αντίστοιχες 401.000 εισφορές;
Οι συνεισφορές που αντιστοιχούν σε 401.000 είναι ένα από τα πιο πολύτιμα οφέλη συνταξιοδότησης που παρέχουν οι εργοδότες στους περισσότερους εργαζόμενους. Συνήθως, ως μέρος αυτού του είδους παροχών, ένας εργοδότης θα αντιστοιχίσει αυτό που καταθέτετε προσωπικά σε ένα 401k που χρηματοδοτείται από την εταιρεία, έως ένα ορισμένο ποσοστό, όπως το 4 τοις εκατό του 5 τοις εκατό των εισφορών σας. Αυτά είναι δωρεάν χρήματα στα συνταξιοδοτικά σας ταμεία.
«Η αντιστοίχιση 401.000 συνεισφορών είναι ο ευκολότερος τρόπος, μαζί με την αυτόματη εγγραφή, τόσο για να βάλετε τις συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις σας σε αυτόματο πιλότο και συχνά διπλασιάστε τα χρήματα που απορρίπτονται για τη συνταξιοδότηση», λέει ο Rhian Horgan, πρώην σύμβουλος και ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της JP Morgan. της πλατφόρμας συνταξιοδοτικού προγραμματισμού Ασήμι .
πώς να βγάλετε ένα αυτοκόλλητο από ένα πουκάμισο
Για παράδειγμα, εάν εξοικονομούσατε 125 $ το μήνα σε ένα πρόγραμμα 401.000 που χρηματοδοτείται από τον εργοδότη και ο εργοδότης σας αντιστοιχούσε αυτές τις συνεισφορές στο σύνολό τους, θα ήταν 250 $ το μήνα που εξοικονομείτε κάθε μήνα, λέει ο Horgan.
Πότε γίνεσαι κατοχυρωμένος;
Ορισμένα συνταξιοδοτικά προγράμματα κατοχυρώνονται με την πάροδο του χρόνου, πράγμα που σημαίνει ότι ένας εργαζόμενος κατέχει ένα αυξανόμενο ποσοστό του προγράμματος με κάθε έτος απασχόλησης που περνά.
«Μόλις κατοχυρωθεί 100 τοις εκατό, όλες οι αποταμιεύσεις στον λογαριασμό είναι δικές σας, ακόμα κι αν αφήσετε αυτόν τον εργοδότη», εξηγεί ο Kapusta. Από την άλλη πλευρά, εάν αφήσετε έναν εργοδότη προτού είστε 100 τοις εκατό κατοχυρωμένοι, θα χάσετε μερικά ή όλα τα χρήματα. Η ερώτηση σχετικά με αυτόν τον συγκεκριμένο κανόνα προγράμματος μπορεί να είναι σημαντική ανάλογα με το πόσο πιθανό είναι να διαρκέσει η σύμβαση εργασίας.
Προσφέρει ο εργοδότης πρόσβαση σε λογαριασμό Ταμιευτηρίου Υγείας (HSA);
Οι λογαριασμοί ταμιευτηρίου υγείας (συχνά αναφέρονται ως απλά HSA) μπορούν να είναι ένα άλλο πολύ πολύτιμο όφελος όταν πρόκειται για την οικονομική προετοιμασία για τη συνταξιοδότηση. Οι HSA είναι λογαριασμοί που σας επιτρέπουν να εξοικονομήσετε δολάρια προ φόρων για να πληρώσετε για επιλέξιμες ιατρικές δαπάνες σήμερα ή μπορείτε να εξοικονομήσετε χρήματα σε ένα HSA και να τα χρησιμοποιήσετε κάποια στιγμή στο μέλλον, συμπεριλαμβανομένης της συνταξιοδότησης , λέει ο Καπούστα.
ο καλύτερος τρόπος για να ξαναζεστάνετε τα ζυμαρικά με σάλτσα
Η Fidelity λέει ότι τα HSA είναι ένα από τα πιο αποδοτικά φορολογικά αποταμιευτικά οχήματα, επειδή προσφέρουν τριπλή φορολογική εξοικονόμηση. Δηλαδή, συνεισφέρετε δολάρια προ φόρων στην HSA, δεν πληρώνετε φόρους για τα κέρδη σε μια HSA και μπορείτε να αποσύρετε τα χρήματα από ένα αφορολόγητο HSA τώρα ή κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησης για να πληρώσετε για εξειδικευμένα ιατρικά έξοδα.
Προσφέρει ο εργοδότης (ή ο πάροχος του συνταξιοδοτικού προγράμματος αποταμίευσης) οικονομική εκπαίδευση;
Ο Kapusta του Fidelity λέει ότι αυτό είναι επίσης μια απίστευτα σημαντική ερώτηση και ένα όφελος που πρέπει να ρωτήσετε. Εταιρείες όπως η Fidelity, που διαχειρίζονται τα συνταξιοδοτικά προγράμματα αποταμίευσης χιλιάδων οργανισμών σε ολόκληρη τη χώρα, προσφέρουν εκπαιδευτικά εργαστήρια και ατομικές διαβουλεύσεις για να βοηθήσουν τους εργαζόμενους να σχεδιάσουν και να εξοικονομήσουν χρήματα για τη συνταξιοδότηση.
Μπορούν να αποτελέσουν αντικείμενο διαπραγμάτευσης οι παροχές συνταξιοδότησης;
Ένα τελευταίο σημείο σχετικά με τις συνταξιοδοτικές παροχές. Παρά τα όσα μπορεί να πιστεύετε ή να έχετε ακούσει, είναι σπάνια δυνατό διαπραγματεύομαι παροχές συνταξιοδότησης κατά τη διαδικασία πρόσληψης, καθώς τα περισσότερα πακέτα παροχών της εταιρείας είναι τυποποιημένα.
«Τυπικά, οι παροχές συνταξιοδότησης, εκτός αν είστε ανώτερο στέλεχος, είναι ευρέως διαθέσιμες σε ολόκληρη την εταιρεία», λέει ο Horgan. Δηλαδή, είναι απίθανο να μπορείτε να ζητήσετε συγκεκριμένες παροχές συνταξιοδότησης για τον εαυτό σας.
Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορείτε να υποστηρίξετε τον εκσυγχρονισμό των παροχών όταν γίνετε μέλος μιας νέας εταιρείας, προκειμένου να βοηθήσετε τόσο τον εαυτό σας όσο και τους νέους συναδέλφους σας. Για παράδειγμα, εάν ένας εργοδότης δεν προσφέρει ήδη HSA, μπορείτε να προτείνετε να το προσθέσουν στο πακέτο παροχών για όλους.
ιδέες για δώρα για 24χρονο άνδρα
«Κατά τη διάρκεια της συνταξιοδότησης, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το HSA σας για να καλύψετε τα ασφάλιστρα Medicare, τη μακροπρόθεσμη περίθαλψη ή τα ασφάλιστρα COBRA, εάν δεν είστε ακόμη επιλέξιμοι για Medicare», λέει ο Horgan. «Μόλις συμπληρώσετε την ηλικία των 65 ετών, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τα χρήματα για οποιονδήποτε λόγο. Ωστόσο, να έχετε κατά νου ότι οι αναλήψεις για οτιδήποτε άλλο εκτός από εξειδικευμένες ιατρικές δαπάνες θα φορολογηθούν σε ομοσπονδιακό και πολιτειακό επίπεδο».
