Όταν κάποιος σας ρωτάει πόσα κερδίζετε στη δουλειά σας — φανταστείτε για μια στιγμή ότι αυτή είναι μια κοινή, κοινωνικά αποδεκτή ερώτηση - η απάντησή σας πιθανότατα μεταφέρεται κατευθείαν σε έναν αριθμό: ο μισθός σας. Σε συνομιλίες σχετικά με την πορεία της σταδιοδρομίας και τους κλάδους, συχνά μιλάμε για θέσεις εργασίας όσον αφορά το τι είναι οι υψηλόμισθοι και τι όχι, αλλά υπάρχουν πολλά περισσότερα σε αυτά που κερδίζετε για να κάνετε μια δουλειά παρά μόνο το μισθό σας (και εμείς δεν μιλάμε για τα άυλα, εμπλουτισμένα με ψυχή βραβεία από το να κάνεις ουσιαστική εργασία).
Αντί να σκέφτεστε απλώς τον μισθό, σκεφτείτε τη συνολική αποζημίωση: τη συνδυασμένη αξία του μισθού σας, τυχόν μπόνους που μπορείτε να λάβετε, έναν αγώνα 401 (k), δωρεάν καφέ γραφείου και πολλά άλλα. Όλα αυτά τα freebies ή οι ανέσεις που μοιάζουν προνόμια εργασίας —Συμπεριλαμβανομένου του PTO σας — είναι στην πραγματικότητα μέρη του συνολικού πακέτου αποζημίωσης και μπορούν να έχουν την ίδια αξία με τον μισθό σας.
«Δεν ξέρω γιατί όλοι προσγειώνονται αποκλειστικά με μισθό», λέει Ρομπ Κινγκ, CLTC, χρηματοοικονομικός σύμβουλος της Northwestern Mutual. «Νιώθω ότι στον κόσμο του 2020 και μετά, αυτό θα αλλάξει».
τι είναι καλό να καθαρίζεις ξύλινα πατώματα
Η συνολική σας αποζημίωση αποτελείται από ολόκληρη την εμπειρία των υπαλλήλων και υπερβαίνει τον βασικό μισθό και τα κίνητρα, λέει η Dena Faccio, SVP αποζημιώσεων, παροχών, ομάδα ανάλυσης ανθρώπινου δυναμικού και ανάλυση εργατικού δυναμικού στο Voya Financial, μια εταιρεία χρηματοοικονομικών υπηρεσιών. Στη Voya, λέει ο Faccio, η συνολική αποζημίωση είναι άμεση αποζημίωση (συμπεριλαμβανομένων των βασικών μισθών, των ετήσιων κινήτρων σε μετρητά και των μακροπρόθεσμων κινήτρων βάσει ιδίων κεφαλαίων), των επιδοτούμενων από την εταιρεία παροχών όπως συνταξιοδότησης και 401 (k) προγράμματα και ασφάλισης υγείας και παροχές ισορροπίας ζωής, συμπεριλαμβανομένης της άδειας μετ 'αποδοχών, της εφεδρικής φροντίδας των παιδιών, της γονικής άδειας επί πληρωμή και της επιστροφής των διδάκτρων. Είναι πολύ περισσότερο από το μισθό, αλλά ο μισθός παίρνει τη μεγαλύτερη προσοχή.
'Είναι το λιγότερο περίπλοκο από τα στοιχεία της αποζημίωσης - πληρώνεται σε μετρητά και σε τακτική βάση (π.χ. εβδομαδιαία ή διμηνιαία), καθιστώντας ευκολότερη την κατανόηση και τη διαχείριση', λέει ο Faccio.
Κατά την κατανόησή σας για το τι κάνετε στη δουλειά σας - την αποζημίωση σας - ο βασικός μισθός παίζει σημαντικό ρόλο, αλλά δεν είναι τελικά μια καλή δουλειά. Εάν αναζητάτε νέα δουλειά ή πρόκειται να ξεκινήσετε διαπραγματεύσεις με το αφεντικό σας ή την τρέχουσα εταιρεία σας για προώθηση ή αύξηση, γνωρίζοντας ποια είναι η συνολική αποζημίωση σας μπορεί να σας βοηθήσει να διαπραγματευτείτε.
«Η κατανόηση της αξίας και των συνιστωσών της συνολικής προσφοράς ανταμοιβών της εταιρείας σας δίνει ένα σημείο αναφοράς για σύγκριση με αυτό που μπορεί να προσφέρουν άλλες εταιρείες», λέει ο Faccio. «Οι εργαζόμενοι που αποδίδουν υψηλότερη προσωπική αξία σε έκπτωση χρόνου εργασίας ή παροχές υγειονομικής περίθαλψης, για παράδειγμα, θα θέλουν να διασφαλίσουν ότι ένας μελλοντικός εργοδότης μπορεί τουλάχιστον να ταιριάζει με εκείνους που προσφέρει ο τρέχων εργοδότης σας».
γιατί οι γυναίκες πρέπει να φορούν σουτιέν
Με άλλα λόγια, η αύξηση που έρχεται με μια νέα δουλειά μπορεί να αισθάνεται ωραία, αλλά αν έρχεται με λιγότερες ημέρες διακοπών, μπορεί να καταλήξετε να μετανιώσετε την απόφασή σας να αλλάξετε εταιρείες. Ανάλογα με τις προτεραιότητές σας, μπορείτε να επιλέξετε μια εργασία με περισσότερο αμειβόμενο χρόνο ή περισσότερη ευελιξία, ακόμη και αν πληρώνει λίγο λιγότερο, για να περάσετε περισσότερο χρόνο με την οικογένειά σας.
Ακούστε το podcast 'Real Confidential' του Real Simple για να λάβετε συμβουλές από ειδικούς σχετικά με την έναρξη μιας επιχείρησης, πώς να σταματήσετε να είστε & # 39; κακό με τα χρήματα & & apos; συζητώντας το μυστικό χρέος με τον σύντροφό σας και πολλά άλλα!
Ουσιαστικά, γνωρίζοντας τη συνολική αποζημίωση σας βοηθά να εξετάσετε τις επιλογές σας αλλού, λέει ο Brittney Castro, CFP, σύμβουλος με εφαρμογή προσωπικών χρηματοοικονομικών Οπως και. «Για παράδειγμα, ίσως η εταιρεία σας προσφέρει χαμηλότερο μισθό, αλλά λαμβάνετε επιλογές μετοχών και αυτά τα γιλέκα μετά από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα εργασίας για την εταιρεία», λέει ο Castro. Στη συνέχεια, μπορείτε να ελέγξετε και να δείτε εάν έχει νόημα να παραμείνετε με αυτήν την εταιρεία εκείνα τα χρόνια για να παραχωρήσετε πλήρως τις επιλογές μετοχών. Από την άλλη πλευρά, εάν σκοπεύετε να αλλάξετε δουλειές πριν από την κατοχή τους, είναι ουσιαστικά άχρηστες για εσάς. Εξετάζοντας τις επιλογές σας, θα ξέρετε καλύτερα τι θέλετε και τι ταιριάζει με τις επιθυμίες σας, προκειμένου να διαπραγματευτείτε καλύτερα για τον εαυτό σας. '
Ωστόσο, για να μάθετε ποια είναι η τρέχουσα αποζημίωση, θα πρέπει να κάνετε λίγα μαθηματικά.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πληρώνεστε τι αξίζει; Εδώ είναι πώς να καταλάβετε τι πρέπει να κερδίζετε
πώς να διακοσμήσετε με έναν προϋπολογισμό
Πώς να υπολογίσετε τη συνολική αποζημίωση
Βασικά, θέλετε να προσθέσετε μαζί την αξία όλων όσων λαμβάνετε από τον εργοδότη σας. Για να υπολογίσετε τη συνολική σας αποζημίωση, ξεκινήστε με το μισθό σας (αυτός είναι πιθανώς ο μεγαλύτερος αριθμός στη συνολική αποζημίωση σας, εξάλλου) και προσθέστε την αξία της ασφάλισης υγείας που παρέχεται από τον εργοδότη σας. (Εάν δεν ξέρετε πόση ασφάλιση πληρώνει ο εργοδότης σας, η εταιρεία σας πιθανότατα διαθέτει μια πύλη παροχών όπου μπορείτε να ελέγξετε ή μπορείτε να επικοινωνήσετε με τον ΥΕ.) Προσθέστε την αξία του αγώνα σας 401 (k).
Γίνεται λίγο πιο δύσκολο μετά από αυτό: Για να λάβετε τον ακριβέστερο αριθμό, θα θέλατε να συμπεριλάβετε την αξία κάθε δωρεάν προγράμματος γεύματος ή αποζημίωσης που παρέχει η εταιρεία σας. Εάν παίρνετε δωρεάν καφέ ή μεσημεριανό γεύμα στην εργασία (και επωφεληθείτε από αυτά τα οφέλη), υπολογίστε τη μέση τιμή κάθε αντικειμένου, πολλαπλασιάστε τον με τον αριθμό που καταναλώνετε κάθε χρόνο και προσθέστε το στη συνολική αποζημίωση. (Κάθε καφές που παίρνετε στη δουλειά για να αντικαταστήσετε έναν καφέ καφετέριας 5 $ σας εξοικονομεί 5 $. Εξάλλου, συμπεριλάβετε την αξία τυχόν προγραμμάτων εξοικονόμησης προ φόρων που προσφέρει ο εργοδότης σας, όπως παροχές προμήθειας ή στάθμευσης. Εάν η εταιρεία σας προσφέρει επιστροφές στο γυμναστήριο ή αντιστοίχιση φιλανθρωπικών εισφορών, προσθέστε και την αξία αυτών. Επίσης υπολογίστε την αξία του εξοφλημένου χρόνου σας .
Στο τέλος των υπολογισμών σας, θα πρέπει να έχετε μια αριθμητική τιμή που να αντιπροσωπεύει πόσο αξίζει ό, τι παίρνετε στη δουλειά. Θα έχετε επίσης μια λίστα με όλα τα οφέλη ή τα προνόμια που έχετε — και εάν δεν τα εκμεταλλευτείτε όλα αυτά, ελπίζουμε ότι θα έχετε μια υπενθύμιση να το κάνετε.
Όταν γνωρίζετε την αξία της συνολικής αποζημίωσης, μπορείτε να λάβετε πιο ενημερωμένες αποφάσεις σχετικά με τη δουλειά σας και τι θέλετε για το μέλλον. Ακόμα κι αν δεν είστε στο κυνήγι εργασίας, θα ξέρετε ποια οφέλη έχετε, ώστε να μπορείτε να βεβαιωθείτε ότι τα εκμεταλλεύεστε και παρακολουθείτε πώς η συνολική αποζημίωση αλλάζει με την πάροδο του χρόνου Σαν καθαρή αξία, Θέλετε να κινηθεί προς τα πάνω με την πάροδο του χρόνου, ακόμα κι αν αυτή η ανάπτυξη δεν αφορά ειδικά το μισθό. Εάν ο μισθός σας παραμένει ο ίδιος για λίγα χρόνια, αλλά έχετε μια επιπλέον εβδομάδα διακοπών, η συνολική αποζημίωση εξακολουθεί να αυξάνεται, με πιο λεπτό τρόπο.
