Εάν υπάρχει μια αλήθεια που ξεχνάνε πάρα πολλοί επαγγελματίες ενώ ανεβαίνουν στη σκάλα (και μέσω γυάλινων οροφών) είναι αυτό: Εάν δεν σηκωθείτε για τον εαυτό σας, κανένας άλλος δεν θα το κάνει. Αν και ναι, αυτό περιλαμβάνει την έκφραση των απόψεών σας και την επίδειξη των ταλέντων σας, αυτό σημαίνει επίσης την εκτίμηση του εαυτού σας και τη γνώση της αξίας σας. Δεδομένου ότι οι περισσότεροι από εμάς ξοδεύουμε σχεδόν το ένα τρίτο της ζωής μας δουλεύοντας και χτίζοντας μια καριέρα, είναι εξαιρετικά σημαντικό ότι η εμπειρία και οι δεξιότητές μας αναγνωρίζονται και εκτιμώνται κατάλληλα, λέει η Kate Pretkel, επικεφαλής των παγκόσμιων προγραμμάτων ανθρώπων και ανθρώπινων πόρων της Βόρειας Αμερικής για Συστήματα EPAM . Και για να το κάνετε αυτό, πρέπει να ξεκινήσετε με την κατανόηση της προσωπικής σας αγοραίας αξίας, ώστε να μπορείτε να διαπραγματευτείτε και να υποστηρίξετε αυτό που έχετε κερδίσει.
Από πρακτική άποψη, είναι μάλλον ασπρόμαυρο: Θα πρέπει να πληρώνεστε δίκαια και επαρκώς για την εργασία που κάνετε. Σε προσωπικό και συναισθηματικό επίπεδο, η γνώση της αποζημίωσής σας είναι δικαιολογημένη και υποστηριζόμενη, βελτιώνει την αίσθηση της αυτοεκτίμησης, της αυτοπεποίθησης και, τελικά, της απόδοσής σας στο χώρο εργασίας, σύμφωνα με τον εμπειρογνώμονα σταδιοδρομίας και συνιδρυτή του Motto, Άσλεϊ Χάνσμπεργκερ .
Όταν είστε αμειβόμενοι, μπορείτε να αισθάνεστε συναισθηματικά σπασμένοι, και αυτό διαπερνά άλλους τομείς της προσωπικής και επαγγελματικής σας ζωής που επίσης υπολείπονται, συμπεριλαμβανομένου του πόσο κίνητρα είστε στην εργασία, λέει ο Hansberger. Πολύ συχνά, η έλλειψη εμπιστοσύνης, τα κενά γνώσεων και τα συστήματα που συσσωρεύονται εναντίον σας μπορούν να σας κρατήσουν πίσω και να σας αποτρέψουν από την ανάπτυξη.
Είτε θέλετε να αυξήσετε ή να προωθήσετε, να αναζητήσετε εργασία ή απλά να είστε περίεργοι (όπως θα έπρεπε πάντα), οι ειδικοί σταδιοδρομίας είναι εδώ για να προσφέρουν συμβουλές για τον προσδιορισμό της αξίας σας, ζητώντας τι είναι δίκαιο και προχωρήστε σε κάθε βήμα η καριέρα σου.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 12 δείκτες για τη διαπραγμάτευση του μισθού σας, εξηγείται από ειδικούς σταδιοδρομίας
Σχετικά Αντικείμενα
Εκδόσεις βιομηχανίας προσκόπων.
Ξέρετε τι κάνετε, τι κερδίζει ο σύντροφός σας και ίσως τι παίρνουν σπίτι μερικοί φίλοι - αλλά αυτό είναι. Δυστυχώς, οι περισσότεροι επαγγελματίες δεν είναι διαφανείς σχετικά με τα οικονομικά τους κέρδη, καθιστώντας μια ανηφορική μάχη για τον καθορισμό των μέσων μισθών. Ένας αποτελεσματικός τρόπος για να ξεκινήσετε την έρευνά σας είναι μέσω δημοσιεύσεων του κλάδου ή οντοτήτων που διεξάγουν έρευνες για τους μισθούς, σύμφωνα με την Pretkel. Μπορείτε να αναζητήσετε συλλόγους, περιοδικά, ομάδες μελών ή συμβούλους εργασίας ειδικά για τον κλάδο σας και να αναλύσετε τα αποτελέσματά τους. Χρησιμοποιώντας τις παρεχόμενες πληροφορίες, ίσως θελήσετε να επικοινωνήσετε με τους ηγέτες αυτών των οργανισμών για σαφήνεια και για να καθορίσετε την ωφέλιμη έρευνα των διαδικασιών. Για παράδειγμα, αυτό που κερδίζει ένα στέλεχος μάρκετινγκ στη Νέα Υόρκη δεν είναι το ίδιο με αυτό του Des Moines. Η τοποθεσία, το επίπεδο εμπειρίας και πολλοί άλλοι παράγοντες επηρεάζουν το εύρος. Ο στόχος σας είναι να καταλάβετε ποια άλλη εκδοχή σας στην πόλη σας πληρώνεται στο ρόλο σας.
Επικοινωνήστε με τους υπεύθυνους προσλήψεων στον τομέα σας.
Εάν δεν έχετε συνεργαστεί με έναν στρατολογητή στο παρελθόν, εδώ είναι το 101 για το ρόλο τους: Πληρώνονται από εταιρείες για να προσφέρουν το καλύτερο από τα καλύτερα ταλέντα. Όταν τοποθετούν κάποιον που είναι μια εξαιρετική προσθήκη σε μια ομάδα, φέρνουν σπίτι κατ 'αποκοπή ή ποσοστό του μισθού της μίσθωσης, κάτι που τους δίνει κάθε κίνητρο να αγωνιστούν σκληρά για λογαριασμό σας. Ίσως δεν θέλετε νέα δουλειά, αλλά απλώς ξέρετε ότι είστε απελπιστική ανάγκη αύξησης . Ένας στρατολόγος μπορεί να είναι εξαιρετικά χρήσιμος για εσάς και τελικά, όταν είστε έτοιμοι να προχωρήσετε, αυτός ή αυτή μπορεί να είναι εκεί για να σας δώσει μια νέα δολοφονική συναυλία, λέει ο Pretkel. Το κόλπο είναι να βρεθεί ένας στρατολόγος που ειδικεύεται στον κλάδο σας και έχει παλμό στο εύρος μισθών.
καλύτερο ντεμακιγιάζ για αδιάβροχη μάσκαρα
Επικοινωνήστε με την HR.
Εάν αισθάνεστε άνετα και εμπιστεύεστε την ομάδα ανθρώπινου δυναμικού στην τρέχουσα δουλειά σας, η Pretkel προτείνει τη δημιουργία μιας συνάντησης για ένα άτομο για να συζητήσετε τις απορίες σας σχετικά με τους μισθούς. Σε ορισμένες περιπτώσεις, λέει, υπάρχουν ειδικοί ειδικοί αποζημίωσης που είναι εκεί για να εξηγήσουν τις ευκαιρίες για πρόοδο που μπορεί να μην γνωρίζετε ότι είναι διαθέσιμες σε εσάς. Θα μπορούσε επίσης να είναι μια στιγμή να ρωτήσετε σχετικά με το πρόγραμμα προώθησης και αύξησης και πώς να προετοιμαστείτε για τη σεζόν αναθεώρησης, όταν αυτές οι συζητήσεις θα πραγματοποιηθούν συνήθως.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Οι καλύτεροι ιστότοποι αναζήτησης εργασίας για ένα απλοποιημένο ψηφιακό κυνήγι εργασίας
Χρησιμοποιήστε τον Ιστό προς όφελός σας.
Πάντα να βρεθείτε σε μια τρύπα κουνελιών στο Διαδίκτυο αναζητώντας τις πιο λεπτές λεπτομέρειες της ζωής μιας διασημότητας ή μιας πραγματικής θεωρίας συνωμοσίας εγκλήματος; Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ίδια ενέργεια για να ερευνήσετε την καριέρα σας και τις προβλέψεις μισθών. Η Pretkel συνιστά την αναζήτηση εύρους στο Διαδίκτυο, αλλά έχοντας υπόψη τις πηγές που εμπιστεύεστε. Συνιστά Glassdoor.com , καθώς καλεί τους χρήστες να εισάγουν τα στοιχεία του μισθού τους κατά την εγγραφή και προσφέρει μια ενσωματωμένη διατομή δεδομένων για τον κλάδο σας, με βάση την τοποθεσία. Το ίδιο ισχύει και με Μισθολογικη κλιμακα και Salary.com , οι οποίες χρησιμοποιούν πληροφορίες για το crowdsourcing σε όλη τη χώρα.
Ο Hansberger προτείνει επίσης LinkedIn ως συγκριτικός πόρος. Μόλις καταλάβετε τη μέση αμοιβή στο σπίτι σε διάφορες τοποθεσίες, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτήν την επαγγελματική εφαρμογή κοινωνικής δικτύωσης για να βρείτε άλλους κοντά σας σε παρόμοιες λειτουργίες. Στη συνέχεια, μπορείτε να συνδεθείτε μαζί τους και να ξεκινήσετε χτίστε τον κύκλο δικτύωσης .
πώς να ξεζαρώσετε τα ρούχα στο στεγνωτήριο
Μιλήστε με φίλους, συνομηλίκους και μέντορες.
Η Pretkel λέει ότι ένα κρίσιμο συστατικό του να γνωρίζουμε την αξία σας είναι μια πιο μακροπρόθεσμη προσπάθεια: Είναι ζωτικής σημασίας να περιβάλλετε τον εαυτό σας με άτομα που εμπιστεύεστε, να μεγαλώνετε παράλληλα και να μπορείτε πάντα να εμπιστευτείτε. Είναι σημαντικό να δημιουργήστε ένα δίκτυο μεντόρων και / ή άτομα που μπορείτε να στηριχτείτε καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας σας όταν θέλετε συμβουλές ή δεύτερη γνώμη, λέει. Η δικτύωση εντός της βιομηχανίας σας είναι απαραίτητη - μπορείτε να δημιουργήσετε μια ομάδα ομοτίμων που μπορεί να σας υποστηρίξει με κάτι τέτοιο.
Πολλές συνομιλίες στο χώρο εργασίας είναι απλές και φιλικές, αλλά για οποιονδήποτε λόγο, τα χρήματα παραμένουν ένα περίεργο, ακόμη και θέμα ταμπού. Όπως σημειώνει ο Hansberger, ορισμένοι πιστεύουν ότι μιλάνε για χρήματα και μισθούς αγενείς ή κολλώδεις, ενώ άλλοι φοβούνται να κάνουν συζητήσεις με επίκεντρο τον αριθμό. Όμως, ο δισταγμός μας να στηριζόμαστε σε οικονομικές συζητήσεις είναι σε μεγάλο βαθμό γιατί υπάρχουν κενά αμοιβών και ανισότητες αποζημίωσης. Είναι σημαντικό να ανεβείτε, να καταπιείτε τους φόβους σας και να εμπιστευτείτε τους επαγγελματίες συναδέλφους που εμπιστεύεστε. Αυτή δεν είναι η ώρα να ζητήσετε από τους ξένους να κρυώνουν. πάρτε τις μισθολογικές ερωτήσεις και τις ανησυχίες σε κάποιον που γνωρίζετε και σέβεστε και του οποίου η προοπτική θεωρείτε πολύτιμη.
Ξεκινήστε με μια ζεστή σχέση και κρατήστε την εξαιρετικά απλή, λέει ο Hansberger. Ένας πολύ καλός τρόπος είναι να ζητήσετε βοήθεια. Πείτε τους ότι [ανησυχείτε] ότι έχετε χαμηλή αμοιβή και ρωτήστε αν θα ήταν πρόθυμοι να σας δώσουν συμβουλές για να βεβαιωθείτε ότι δεν θα επωφεληθείτε. Μπορείτε να πείτε: «Μου πληρώνουν $ X. Είναι δίκαιο για μια θέση σαν τη δική μας; 'ή' Είναι λιγότερο από εσάς; '
Ελάτε οπλισμένοι με πληροφορίες όταν διαπραγματευτείτε.
Είτε το πιστεύετε είτε όχι, υπάρχουν πολλοί επαγγελματίες που ποτέ δεν - ποτέ! - διαπραγματεύθηκαν τον μισθό τους. Στην πραγματικότητα, σύμφωνα με Ράντσταντ , 60 τοις εκατό των γυναικών και 50 τοις εκατό των ανδρών ανέκαθεν ανέλαβαν την πρώτη προσφορά. Αυτό είναι λάθος, αφού, αν δεν ρωτήσετε, δεν θα πάρετε ποτέ ναι. Εάν στο τέλος της έρευνάς σας, διαπιστώσετε ότι έχετε χαμηλή αμοιβή, η Pretkel σας συμβουλεύει να βεβαιωθείτε ότι είστε έτοιμοι να υποστηρίξετε την υπόθεσή σας.
Πρέπει να παρουσιάσετε προσεκτικά γιατί πιστεύετε ότι πρέπει να λάβετε υψηλότερο μισθό και πακέτο, λέει. Συνοπτικά και ξεκάθαρα επισημάνετε τον αντίκτυπο που έχετε κάνει στην καριέρα σας, τον αντίκτυπο που μπορείτε να κάνετε στον νέο σας ρόλο και δείξτε γιατί πιστεύετε ότι αξίζετε μια αύξηση στον προσφερόμενο μισθό.
Μην ξεχάσετε πώς ωφελήσατε τον οργανισμό με σαφή σημεία δεδομένων που δημιουργούν αντίγραφα ασφαλείας του μηνύματός σας. Απεικονίζοντας την αποτελεσματικότητά σας ως υπάλληλος και ηγέτης, καθώς και πρότυπα αγοράς, είναι δύσκολο για μια εταιρεία να απορρίψει το αίτημά σας, καθώς γνωρίζουν ότι οι πιθανότητες να πέσετε στο δρόμο είναι υψηλότερες εάν δεν πληρώσετε αυτό που αξίζετε.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να ζητήσετε αύξηση αν έχετε χαμηλή πληρωμή και στην πραγματικότητα λάβετε ένα
Εάν ο εργοδότης σας δεν σταματήσει, ξεκινήστε την αναζήτησή σας.
Αν το αίτημά σας για αύξηση απορριφθεί, ωστόσο, ο Hansberger λέει ότι είναι ζωτικής σημασίας να κατανοήσετε ακριβώς γιατί. Δεν έχουν τα χρήματα για να το υποστηρίξουν; Περνούν μια αναδιοργάνωση; Περιμένουν επενδυτές να μπουν; Εάν αποφασίσετε να μείνετε, ο Hansberger συνιστά να ζητήσετε τρόπους με τους οποίους μπορεί να βελτιώσει τη δουλειά σας με άλλους τρόπους περιθώρια . Ίσως είναι μια επιπλέον εβδομάδα αμειβόμενων διακοπών, πιο ευέλικτες ώρες εργασίας (εβδομάδα εργασίας τεσσάρων ημερών!), Επιλογές απομακρυσμένης εργασίας, μπόνους ή άλλες αλλαγές που θα σας κάνουν να νιώσετε πολύτιμοι.
Και αν δεν είστε ακόμα χαρούμενοι; Μην ξεχνάτε: Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε όλη την έρευνα για τους μισθούς στον κλάδο σας συνέντευξη για μια νέα δουλειά σε διαφορετική εταιρεία. Αν μάθετε ποιο είναι το σημείο αναφοράς, θα γνωρίζετε εάν η προσφορά τους είναι πολύ χαμηλή και θα έχετε στοιχεία και πληροφορίες για να υποστηρίξετε γιατί πρέπει να κάνετε περισσότερα, λέει ο Hansberger. Να είστε ειλικρινείς σχετικά με το μισθό σας. Ζητήστε έναν συγκεκριμένο αριθμό στην υψηλή εμβέλεια, ώστε να έχετε κουνήμα χώρο.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να βρείτε δουλειά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, σύμφωνα με 5 ειδικούς σταδιοδρομίας
