Με ένα συγκλονιστικό ποσοστό ανεργίας - περίπου 21 εκατομμύρια άνεργοι μέχρι τα τέλη Μαΐου - η εύρεση εργασίας τώρα μπορεί να αισθάνεται σαν ένα αδύνατο επίτευγμα. Σε τελική ανάλυση, αν έπρεπε να το κάνουν πολλές εταιρείες απολύστε ή απλώστε τους υπαλλήλους τους, πώς μπορούν να ενταχθούν σε νέες προσλήψεις; Και αν μια επιχείρηση είναι σε ευνοϊκή θέση για να αναπτύξει την ομάδα της, πώς μπορείτε να ξεχωρίσετε από τη στοίβα των αιτούντων;
Πρώτα πράγματα πρώτα: Πάρτε μια ανάσα.
Αν και είναι αναμφίβολα μια δύσκολη στιγμή για να αλλάξετε συναυλίες, υπάρχουν ακόμα ευκαιρίες εργασίας εκεί έξω. Ενώ μπορεί να αισθάνεται σαν μια ασυνήθιστη στιγμή να αναζητήσουν νέα δουλειά, οι εταιρείες προσλαμβάνουν θέσεις πλήρους και μερικής απασχόλησης, καθώς και αναζητούν άλλους τρόπους για να επεκτείνουν τις προσφορές τους, λέει η Kristen Keats, επιχειρηματίας, ειδικός σταδιοδρομίας και διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής του Breakaway Bookkeeping + Συμβουλές .
Για να διευκρινίσουμε μερικές από τις μεγαλύτερες ερωτήσεις σταδιοδρομίας καραντίνας, μιλήσαμε με αρκετούς ειδικούς και προπονητές καριέρας για τον οδηγό 101 για τη συνέχιση (ή την έναρξη) της καριέρας σας στη μέση μιας πανδημίας.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να βρείτε εταιρείες που προσλαμβάνουν υπαλλήλους που εργάζονται από το σπίτι
Τι εντυπωσιάζει η πρόσληψη διαχειριστών;
Με την ευθύνη της προσέλκυσης νέων ταλέντων, οι προπονητικοί διευθυντές εξετάζουν όλους όσους ρίχνουν το καπέλο τους στο δαχτυλίδι και αποφασίζουν ποιος θα προχωρήσει στο επόμενο στάδιο. Ως άτομα που αναζητούν εργασία, είναι ο στόχος σας να τους εντυπωσιάσετε με το βιογραφικό και τη συνοδευτική σας επιστολή. Για να τραβήξετε την προσοχή από την πρόσληψη διευθυντών και προσλήψεων, είναι σημαντικό να σχεδιάσετε το βιογραφικό σας, την εμπειρία και τη συνολική προσέγγιση στην αναζήτηση εργασίας. Εδώ είναι αυτό που πραγματικά αναζητούν οι υπεύθυνοι πρόσληψης.
Αυτοί που είναι αυτοκινούμενοι.
Ως άτομα που αναζητούν εργασία, πρέπει να προσέχετε περισσότερα ανεξάρτητες συναυλίες ή ανοίγματα απομακρυσμένης εργασίας τώρα αμέσως. Όμως, ανεξάρτητα από το είδος του ρόλου που ακολουθείτε, ο Keats λέει ότι η πρόσληψη διευθυντικών στελεχών δίνει προσοχή σε υποψηφίους που φαίνεται να είναι αυτοκινητιστές. Γιατί;
Δεδομένου ότι δεν υπάρχει ακριβές χρονοδιάγραμμα για το πότε θα ανοίξει επίσημα η έδρα, οι εταιρείες πρέπει να φέρουν επαγγελματίες που δεν είναι μόνο άνετα να εργάζονται από το σπίτι, αλλά να υπερέχουν στην πρακτική. Χρειάζονται αξιόπιστους υπαλλήλους στο προσωπικό που δεν χρειάζεται να είναι στο γραφείο για να ολοκληρώσουν τη δουλειά τους, λέει ο Keats. Πρέπει να είναι σε θέση να εμπιστεύονται ότι μια νέα μίσθωση είναι αυτάρκης και αρκετά πειθαρχημένη ώστε να εργάζεται από το σπίτι ή το γραφείο.
μπορώ να χρησιμοποιήσω ζωμό κοτόπουλου αντί για ζωμό;
Εκείνοι που επιδεικνύουν ευελιξία.
Στην πραγματικότητα είναι προς το συμφέρον σας να μεταφέρετε πώς αντιδράσατε κατά τη διάρκεια της κρίσης, λέει ο επαγγελματίας της βιομηχανικής-οργανωτικής ψυχολογίας και ειδικός στο χώρο εργασίας Amy Cooper Hakim, PhD . Περισσότερο από ποτέ, οι εργαζόμενοι που μπορούν να κυλήσουν και να παραμείνουν θετικοί εκτιμούνται από τις εταιρείες.
Η πρόσληψη διαχειριστών θέλει να προσλάβει κάποιον ευχάριστο και άνετο κάνοντας αλλαγές της τελευταίας στιγμής. Η ανθεκτικότητα είναι απίστευτα σημαντική δεδομένου ότι οι νεοσύλλεκτοι πρέπει να πιέζουν σκληρά ακόμα και όταν τα πράγματα δεν πηγαίνουν όπως υποσχέθηκε ή όπως είχε προγραμματιστεί, εξηγεί ο Hakim.
Εκείνοι που είναι εξοικειωμένοι με την τεχνολογία.
Θεωρήστε αυτήν την υπενθύμιση για να μελετήσετε τις βασικές αρχές του Zoom και βεβαιωθείτε ότι έχετε την καλύτερη δυνατή σύνδεση στο Διαδίκτυο στο σπίτι. Και αν δεν έχετε δοκιμάσει το Slack; Φτάστε σε αυτό. Ενώ ο Keats λέει ότι δεν χρειάζεται να γνωρίζετε κάθε τεχνολογικό εργαλείο κάτω από τον ήλιο, θα ξεχωρίσετε αν είστε εξοικειωμένοι και άνετοι με τους μεγάλους παίκτες.
Η τεχνογνωσία είναι κρίσιμη εδώ, καθώς οι άνθρωποι είναι απομακρυσμένοι και περισσότερες εφαρμογές και εργαλεία μετακινούνται στο διαδίκτυο ή στο cloud, λέει. Το τελευταίο λάθος που θέλετε να κάνετε είναι να καλέσετε μια συνέντευξη και ο διευθυντής προσλήψεων δεν μπορεί να καταλάβει τι λέτε, προκαλώντας αμέσως να χάσουν το ενδιαφέρον τους.
Εκείνοι που επικοινωνούν αποτελεσματικά.
Αυτές τις μέρες, δεν υπάρχει υπερ-επικοινωνία. Με την απόσταση που χωρίζει πολλά στελέχη από τις ομάδες τους, οι στρατολογητές δίνουν προσοχή στο πώς μιλούν οι δυνητικοί υπάλληλοι, αντιμετωπίζουν εικονικές συζητήσεις και πώς προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες. Για να το αποδείξει αυτό, ο Keats λέει να προφορτώσει τα πάντα: τα χόμπι και τα ενδιαφέροντά σας, τα προσόντα σας με συγκεκριμένα παραδείγματα, το γραφείο σας στο σπίτι και ούτω καθεξής.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 9 Συμβουλές τηλεφωνικής συνέντευξης για να σας βοηθήσουν να ξεχωρίσετε και να προσληφθείτε
Πώς μπορείτε να ξεχωρίσετε σχεδόν;
Όταν προχωρήσετε στον γύρο της συνέντευξης, ετοιμαστείτε για το δεύτερο μέρος των εντυπωσιακών στελεχών πρόσληψης. Επειδή δεν μπορείτε να συναντήσετε και να χαιρετίσετε αυτοπροσώπως, θα πρέπει να κάνετε μερικά βήματα για να ξεχωρίσετε ουσιαστικά. (Συμβουλή: Ώρα να καθίσετε ευθεία).
Διευθύνετε τον ερευνητή με το όνομα.
Φαίνεται αρκετά απλό, έτσι; Παραδόξως, δεν είναι μια κοινή πρακτική, οπότε ξεχωρίζει, λέει η Heather Livingston, MA, NCC, σύμβουλος σταδιοδρομίας για το Πανεπιστήμιο του Φοίνιξ. Όχι μόνο θα θυμούνται ότι είπατε το όνομά τους πριν τους μιλήσετε, αλλά θα σας βοηθήσει επίσης να απομνημονεύσετε το όνομά τους. Γίνετε καλός ακροατής και δώστε προσοχή στη συνομιλία, ώστε να μπορείτε να ανταποκρίνεστε αποτελεσματικά και να αντικατοπτρίζετε τη συνομιλία με εκείνους με τους οποίους μιλάτε και αλληλεπιδράτε, συνιστά.
Βοηθά επίσης να μοιραστείτε σχετικές εμπειρίες. Δείξτε πραγματικό ενδιαφέρον για αυτά που λέει το άλλο άτομο, καθώς προσθέτει αξία στη συνομιλία και χτίζει εμπιστοσύνη. Αυτό σημαίνει ότι πρέπει πάντα διεξοδική έρευνα ο ερευνητής σας πριν καλέσετε.
Ρυθμίστε τη σκηνή.
Αν και όλοι πλοηγούμε πρωτοφανείς φορές, μάλλον δεν είναι μια αστρική ιδέα να έχετε τα βρώμικα ρούχα σας σε προβολή σε μια συνέντευξη Zoom. Και όσο μπορείτε, προσπαθήστε να καταργήσετε τυχόν πιθανές διακοπές κατά τη διάρκεια της συνεδρίας σας. Όπως το θέτει ο Keats, οι μικρές λεπτομέρειες δείχνουν τον επαγγελματισμό σας και αντικατοπτρίζουν το ενδιαφέρον σας για την εταιρεία. Επιλέξτε ένα ουδέτερο φόντο και βεβαιωθείτε ότι ο χώρος σας είναι καλά φωτισμένος με φυσικό φως. Δοκιμάστε με ένα μέλος της οικογένειας ή έναν φίλο σας για να βεβαιωθείτε ότι τίποτα δεν αποσπά την προσοχή σας, προτείνει. Αποφύγετε να φοράτε γυαλιά που μειώνουν το μπλε φως ενώ βρίσκεστε σε βιντεοκλήση, καθώς το έντονο φως μπορεί να αποσπάσει την προσοχή και να κρύψει το πρόσωπό σας.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 10 συμβουλές ομορφιάς για να φανείτε οι καλύτεροι σας μέσω συνομιλίας μέσω βίντεο, ζουμ ή Webex
πόσα φιλοδωρήματα δίνεις στον πίτσα
Κάντε καλές ερωτήσεις.
Με την απομακρυσμένη συνέντευξη, πιθανότατα δεν θα δείτε ποτέ το εσωτερικό του γραφείου της εταιρείας πριν αποδεχτείτε τη δουλειά, λέει η Samantha Friedman, η ανώτερη αντιπρόεδρος της στρατηγικής ανθρώπων στο Κτηνιατρική . Αυτό σημαίνει να ρωτάς κάτι σαν, Πώς είναι η εταιρική κουλτούρα; ως ερώτηση στο τέλος της συνέντευξης μπορεί να πέσει. Αντ 'αυτού, συνιστά να ποζάρεις περισσότερο αιχμηρές ερωτήσεις που δείχνουν την προηγούμενη έρευνα και το ενδιαφέρον σας να λαμβάνουν ενημερωμένες αποφάσεις σχετικά με την ευκαιρία.
Τι να αποφύγετε
Όταν μια αγορά κατακλύζεται από φιλόδοξους επαγγελματίες, ένα φαινομενικά μικρό ατύχημα μπορεί να κάνει ή να σπάσει τις πιθανότητές σας να λάβετε μια επιστολή προσφοράς. Γι 'αυτό είναι ζωτικής σημασίας να παρακολουθείτε προσεκτικά και να παρακολουθείτε τη γλώσσα, τις ενέργειες και τις συνήθειές σας.
Μην ξεχάσετε να στείλετε ένα ευχαριστώ.
Ακριβώς επειδή συναντάμε σχεδόν, δεν σημαίνει ότι ο χρόνος κανενός είναι λιγότερο πολύτιμος, λέει ο Keat. (Θα μπορούσε πραγματικά να θεωρηθεί πιο πολύτιμο, καθώς πολλοί επαγγελματίες ισορροπούν τώρα τη δουλειά και τη ζωή κάτω από την ίδια στέγη.) Ο Keats συνιστά να στείλετε ένα ευχαριστήριο email, το οποίο, λαμβάνοντας υπόψη τις περιστάσεις, είναι επαρκές και μεταφέρει το συναίσθημά σας. Προσέγγιση όλων εκείνων με τους οποίους πήρατε συνέντευξη, όχι μόνο του ανώτερου επιπέδου ή των στρατολόγων, προσθέτει.
Μην γίνεσαι γοητευτικός.
Ενώ, ναι, είναι εντάξει να παρακολουθείτε όταν είστε ενθουσιασμένοι για μια ευκαιρία, υπάρχει μια λεπτή γραμμή μεταξύ ανυπόμονων και ενοχλητικών. Ο Λίβινγκστον προτείνει να περιμένετε τουλάχιστον μία εβδομάδα έως ότου στείλετε ένα email «βάσης επαφής». Και αν το κάνετε, βεβαιωθείτε ότι το μήνυμά σας είναι επαγγελματικό και σεβασμό. Οι προϋπολογισμοί πολλών εταιρειών, οι διαδικασίες και οι τρέχουσες ευθύνες του προσωπικού έχουν αλλάξει τους τελευταίους μήνες. Έτσι, ενώ φυσικά είστε έτοιμοι να προσληφθείτε, κάντε υπομονή και προσαρμόστε ανάλογα τις προσδοκίες σας.
Μην ορίσετε μη ρεαλιστικούς στόχους.
Αν και είναι απαραίτητο μόνο να αναζητάτε δουλειές που θα σας προκαλούσαν και θα σας πυροδότησαν, ο Hakim συνιστά να είστε πιο πρακτικοί με τους στόχους σας αυτήν τη στιγμή. Ενώ μπορεί να θέλετε να κάνετε μια εργασία αμέσως, αυτό πιθανότατα δεν θα συμβεί. Μπορεί να βρείτε την ιδανική θέση αμέσως, αλλά μην το περιμένετε. Αντίθετα, σκοπεύετε να αφιερώσετε περισσότερο χρόνο στέλνοντας βιογραφικά και συνεντεύξεις πριν ξεκινήσετε το μεγάλο διάλειμμα, λέει.
Πώς να καταλάβω ποιος προσλαμβάνει
Ας πούμε, αφού υποβάλετε αίτηση για πολλά ανοίγματα, περάσετε από τη διαδικασία συνέντευξης και παρακολουθήσετε την κατάσταση, έχετε μείνει με γρύλους. Δυστυχώς, το φάντασμα είναι τόσο μέρος της προόδου της καριέρας όσο και της χρονολόγησης. Αντί να αισθάνεστε ότι οι αναζητήσεις σας εμφανίζονται πάντα άκαρπες, δοκιμάστε αυτές τις τακτικές για να βρείτε περισσότερες συναυλίες.
Μεταβείτε απευθείας στον ιστότοπο της εταιρείας.
Αντί να αναζητάτε συνεχώς διαδικτυακές δημοσιεύσεις θέσεων εργασίας, δημιουργήστε μια λίστα με κάθε εταιρεία που έχετε ονειρευτεί να συμμετάσχετε. Μπορείτε να μεταβείτε στην ενότητα «σταδιοδρομίας» τους και να εντοπίσετε απευθείας όλες τις ανοιχτές θέσεις που ταιριάζουν στην εμπειρία σας. Ο Hakim προτείνει επίσης να αναζητήσετε επαγγελματικούς οργανισμούς στη βιομηχανία σας που μοιράζονται ανοίγματα. Για παράδειγμα, λέει ότι η Εταιρεία Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού έχει έναν δημοφιλή πίνακα εργασίας με ευκαιρίες που σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Οι καλύτεροι ιστότοποι αναζήτησης εργασίας για ένα απλοποιημένο ψηφιακό κυνήγι εργασίας
Μεταβείτε στα κοινωνικά μέσα.
Και αυτό σημαίνει ότι κάθε κανάλι μπορείτε να σκεφτείτε, λέει ο Keats. Πολλές εταιρείες θα δημοσιεύσουν σχετικά με τις διαθέσιμες θέσεις σε κοινωνικές πλατφόρμες πριν πληρώσουν για να την προσθέσουν στις ροές εργασίας. Υπάρχουν επίσης τόνοι ενημερωτικών δελτίων με καθοδήγηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης που καθαρίζουν hashtag και συλλέγουν ανοίγματα. Εγγραφείτε σε κατάλληλους για τη βιομηχανία σας, όπως αυτές που βρίσκονται σε αυτό λίστα .
εύκολα σχολικά χτενίσματα για μακριά μαλλιά
Πατήστε και στο δίκτυό σας στο LinkedIn. Στείλτε μηνύματα στις συνδέσεις σας, ρωτώντας αν οι εταιρείες τους προσλαμβάνουν. Μια σημείωση μπορεί να προχωρήσει πολύ, λέει ο Keats. Επικοινωνήστε με την οικογένεια, τους φίλους και τους πρώην συναδέλφους σας για ενημερωτικές συνεντεύξεις . Αυτό σας επιτρέπει να εξερευνήσετε νέες θέσεις που ίσως δεν γνωρίζετε ότι υπάρχουν, καθώς και να δημιουργήσετε μια σύνδεση για να πατήσετε εάν ενδιαφέρεστε να συνεχίσετε.
Αξιοποιήστε την εθνική υποστήριξη για την τάξη του 2020.
Εάν είστε πρόσφατος πτυχιούχος, διατηρήστε τη δυναμική σας δυναμική αυτό το καλοκαίρι συμμετέχοντας σε οποιεσδήποτε δραστηριότητες μπορείτε - είτε πρόκειται για αμειβόμενη θέση, εθελοντική εργασία ή πρακτική άσκηση, λέει ο Nicholas Wyman, Διευθύνων Σύμβουλος της Ινστιτούτο δεξιοτήτων και καινοτομίας στο χώρο εργασίας . Αυτά τα πράγματα θα σας βοηθήσουν να δημιουργήσετε χρήσιμες δεξιότητες για να σας βοηθήσουν κατά την αναζήτηση εργασίας σας, λέει. Εξετάστε τις σύγχρονες μαθητείες, οι οποίες είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να συνδυάσετε την εργασία και τη μελέτη, και να παρουσιάσετε μεγάλες ευκαιρίες για περαιτέρω χρήσιμη και εφαρμόσιμη εκπαίδευση που μπορείτε να λάβετε στο εργατικό δυναμικό με πλήρη απασχόληση.
Τέλος, ένας τεράστιος πόρος για τους πρόσφατους αποφοίτους - πάντα, αλλά ειδικά τώρα - θα είναι η μόχλευση των δικτύων αποφοίτων, του κολλεγίου ή / και του γυμνασίου. Επικοινωνήστε με το κέντρο σταδιοδρομίας του σχολείου σας και ζητήστε του να κάνει συνδέσεις για εσάς, αν αυτό είναι πιο άνετο για εσάς. Εάν βρείτε μια στυπτηρία που κάνει κάτι που σας συναρπάζει, επικοινωνήστε. Στείλτε ένα email ή ένα μήνυμα LinkedIn (μην ξεχάσετε να αναφέρετε τη σύνδεσή σας στο σχολείο!) Και ρωτήστε ευγενικά εάν μπορείτε να αφιερώσετε 15 από το χρόνο τους για μια ενημερωτική τηλεφωνική κλήση. Το χειρότερο που μπορούσαν να πουν είναι όχι. Ακόμα κι αν η εταιρεία τους δεν προσλαμβάνει αυτήν τη στιγμή, θα έχουν φίλους, συναδέλφους, φίλους φίλων για τους οποίους μπορούν να σας οδηγήσουν για περισσότερη βοήθεια.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Καλώντας όλους τους βαθμούς 2020: Αυτές οι 15 εταιρείες προσλαμβάνουν απομακρυσμένες εργασίες σε επίπεδο εισόδου αυτήν τη στιγμή
