Οι περισσότεροι άνθρωποι οφείλουν τουλάχιστον ένα μέρος της επιτυχίας της σταδιοδρομίας τους σε έναν μέντορα (ή μερικούς μέντορες). Ένας μέντορας μπορεί να είναι οποιοσδήποτε με πολύτιμη εμπειρία από τον οποίο είστε αρκετά τυχεροί για να μάθετε — συναδέλφους, καθηγητές, αφεντικά ή γνωστούς δικτύων που θαυμάζετε. Μπορούν να προσφέρουν επαγγελματικές συμβουλές, προσωπική καθοδήγηση, να κάνουν χρήσιμες εισαγωγές και να παρέχουν γενική υποστήριξη καθώς περιηγείστε στην καριέρα σας. Ένας σπουδαίος επαγγελματίας μέντορας δεν θα έχει απλώς την πλάτη σας ή θα απαντήσει σε ερωτήσεις - θα μπορούσε πραγματικά να καταλήξει να είναι μυστικό όπλο για να σας βοηθήσει να δημιουργήσετε την καριέρα των ονείρων σας .

Μπορεί να είναι πολύ μοναχικό να ψάχνετε για δουλειά, να διαχειριστείτε την καριέρα σας ή να ξεκινήσετε μια επιχείρηση και δεν χρειάζεται να το κάνετε μόνοι σας, λέει. Lindsey Pollak , πολυεθνικός εμπειρογνώμονας στο χώρο εργασίας και συγγραφέας του Μετάβαση από το κολέγιο στην καριέρα και Επανυπολογισμός: Πλοήγηση στον δρόμο σας στον νέο κόσμο της εργασίας , βγαίνει αυτό το φθινόπωρο. Υπάρχουν τόσοι πολλοί άνθρωποι που έχουν εμπειρία και σοφία που μπορούν να σας ωφελήσουν, να σας υποστηρίξουν, να σας καθοδηγήσουν και να κάνουν τη ζωή σας πολύ πιο εύκολη.

Αλλά πώς πρέπει να πάτε για να βρείτε το σωστό άτομο για να είναι ο δια βίου φάρος της σοφίας σας; Αυτό μοιάζει με μια ψηλή παραγγελία - κάτι που μπορεί να περιλαμβάνει έναν συντριπτικό συνδυασμό εντατικής έρευνας, ψυχρών μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και μιας διάρκειας επίσημου ημερολογίου που καλεί κανένα συμβαλλόμενο μέρος δεν μπορεί να δεσμευτεί. Θεωρητικά, η προσέγγιση του παλιού σχολείου στην εύρεση ενός μέντορα μοιάζει πολύ με τη χρονολόγηση. όπως θα έπρεπε είτε να ψάχνετε και να βρείτε - είτε να συναντήσετε με δόλο - τον τέλειο σύμβουλο ψυχής.

Οχι τόσο. Αφαιρέστε την πίεση, λέει ο Pollak, αναδιαμορφώνοντας πώς σκέφτεστε για το πώς σχηματίζονται οι σχέσεις μέντορα-μέντιουμ. Εδώ είναι πώς.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να βρείτε δουλειά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, σύμφωνα με 5 ειδικούς σταδιοδρομίας

Σχετικά Αντικείμενα

Δημιουργήστε το δικό σας συμβούλιο συμβούλων.

Δεν νομίζω ότι είναι πάντα πρακτικό να ψάχνω έναν, τέλειο, τελείως και τελικό σύμβουλο, λέει. Αντί να ψάχνετε για έναν μοναδικό γκουρού που μπορεί να σας καθοδηγήσει σε κάθε πτυχή της καριέρας σας, επιμεληθείτε μια γνήσια συλλογή από πολλούς μέντορες που ο καθένας φέρνει κάτι διαφορετικό στο τραπέζι κατά τη διάρκεια της καριέρας σας και της σχέσης μαζί τους.

Μου αρέσει η ιδέα να έχω αυτό το θεωρητικό συμβούλιο συμβούλων. Δεν πρόκειται για την εύρεση ενός, μοναδικού μέντορα, αλλά για την ενσωμάτωση της καθοδήγησης στη ζωή και την καριέρα σας με διάφορους τρόπους, λέει ο Pollak. Υπάρχουν μερικοί άνθρωποι που ζητώ συμβουλές για χρήματα, κάποιοι ζητώ συμβουλές για διαπραγματεύσεις και κάποιοι που ακολουθώ μόνο και μόνο επειδή με κάνουν να νιώθω πραγματικά παρακινημένος. Το θεωρώ ως αυτήν την τεράστια, συλλογική σοφία στην οποία μπορώ να αξιοποιήσω.

τα καλύτερα χριστουγεννιάτικα δώρα για νέες μαμάδες

Ακούστε διαφορετικές φωνές.

Ένας άλλος λόγος για να επεκτείνετε την αντίληψή σας για το τι μπορεί και πρέπει να είναι ένας μέντορας είναι να διαφοροποιήσετε τις προοπτικές που έχετε. Ζητήστε συμβουλές από όλους τους τύπους ανθρώπων - τόσο εκείνων με παρόμοια μονοπάτια προς εσάς όσο και από αυτούς που προέρχονται από εντελώς διαφορετικές εμπειρίες. Εξ ορισμού, δεν μπορείτε να λάβετε τέτοιου είδους ολιστική εικόνα από ένα άτομο.

Εάν έχετε ένα διαφορετικό δίκτυο γενικά, φυλετικά, με βάση το φύλο, περιφερειακά, παγκοσμίως, θα αρχίσετε πραγματικά να δημιουργείτε και να δημιουργείτε καινοτομία στην καριέρα σας, λέει ο Pollak.

Δεν χρειάζεται πάντα να προτείνετε.

Είναι εντάξει να θεωρείτε κάποιον μέντορα χωρίς να του ζητήσετε επίσημα να είναι.

Αν πείτε, «Θα γίνετε μέντορας μου;» το μόνο που βλέπω είναι οι συναντήσεις να εμφανίζονται στο ημερολόγιό μου, λέει ο Pollak. Αλλά αν [επικοινωνήσετε μαζί μου και ρωτήσετε], «Θα μπορούσα να πάρω κάποια συμβουλή;» ή «Μπορώ να ζητήσω τις σκέψεις σας για κάτι;» είναι η καθοδήγηση.

Δεν έρχεται με όλη την επίσημη πίεση γύρω του. Δεν χρειάζεται πάντα να υπάρχει δια βίου δέσμευση, τουλάχιστον όχι αρχικά. Ξεκινήστε το μικρό. Στη συνέχεια, εάν έρθει η ώρα που πρέπει να ζητήσετε επίσημα από κάποιον να σας υποστηρίξει, να σας εκπαιδεύσει ή να σας εγγυηθεί, έχετε ήδη δημιουργήσει μια αναφορά.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Οι συμβουλές Work-From-Home Πραγματικό απλό Οι συντάκτες ορκίζονται

Ανταποδίδω τη χάρη.

Κάθε σχέση mentor-mentee πρέπει να είναι αμοιβαία επωφελής. Οι ευκολότεροι τρόποι να κάνετε το ρόλο σας; Ρωτήστε αν υπάρχει κάτι που μπορείτε να κάνετε για να τα υποστηρίξετε (και το εννοείτε) και πάντα πες ευχαριστώ.

Ακόμα κι αν ο μέντοράς σας είναι διευθύνων σύμβουλος και είστε πρόσφατος πτυχιούχος, δεν ξέρετε ποτέ πώς μπορείτε να βοηθήσετε. Ίσως το γυμνάσιο τους κάνει αίτηση στα κολέγια και θέλει να σας μιλήσει για την εμπειρία σας. Ή ίσως η επωνυμία τους φιλοξενεί ένα Instagram Live και θα σας άρεσε να συντονιστείτε.

Πρόκειται απλώς για την τοποθέτηση της ερώτησης: «Υπάρχει κάτι που μπορώ να κάνω για εσάς; Λέει ο Pollak. Ο άλλος τρόπος είναι να δείξετε την ευγνωμοσύνη σας για οποιαδήποτε συμβουλή ή καθοδήγηση λαμβάνετε - ένα ευχαριστώ είναι ό, τι θέλει ο καθένας.

Καλλιεργήστε μικρά αγαθά.

Όταν πηγαίνετε στο LinkedIn ή φτάσετε σε μια εκδήλωση δικτύωσης, ποιες είναι οι προθέσεις σας - να δώσετε ή να πάρετε; Από την εποχή που εργάστηκε ως πρεσβευτής του LinkedIn, η Pollak θυμάται ένα μαργαριτάρι σοφίας που έμαθε από έναν από τους συνιδρυτές, τον Reid Hoffman, σχετικά με τη χρήση του δικτύου σας για να δώσει ακόμη και με τους μικρότερους τρόπους. Και αυτό ισχύει και για τους μέντορες. Μόλις σας συναντήσουν για καφέ ή απαντήσουν σε ένα δικό σας email, μην αφήσετε την μπάλα να πέσει. Παρακολουθήστε τις εξελίξεις της εργασίας τους και γίνετε μια παρούσα πηγή υποστήριξης.

Ο Χόφμαν καθόρισε αυτές τις μικρές στιγμές της δωρεάς ως «μικρά αγαθά», λέει ο Pollak. Ένα μικρό καλό είναι να αρέσει ένα άρθρο που κάποιος δημοσιεύτηκε στο LinkedIn. πυροβολώντας κάποιον συγχαρητήρια για την προσγείωση ενός νέου ρόλου. προωθώντας ένα άρθρο που πιστεύατε ότι θα τους ενδιαφέρει.

Αυτές είναι οι μικροσκοπικές στιγμές επιβεβαίωσης και σύνδεσης που δεν χρειάζεται να απαιτούν πολύ χρόνο ή προσπάθεια, αλλά ας πούμε, σε βλέπω, σε υποστηρίζω, λέει ο Pollak. Όταν οι άνθρωποι σκέφτονται να διατηρήσουν επαφή, σκέφτονται να γράψουν ένα μεγάλο email ή να κάνουν μια τηλεφωνική κλήση μίας ώρας, αλλά μερικές φορές είναι ακριβώς αυτό το μικρό καλό που μπορεί να είναι πραγματικά ισχυρό και να σας κρατάει σε επαφή με άτομα σε ένα εύκολο, χαμηλό - πίεση, αλλά ουσιαστικός τρόπος.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Ο σωστός τρόπος για να φτάσετε στο δίκτυό σας μετά από μια απόλυση, σύμφωνα με έναν ειδικό σταδιοδρομίας

τι μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να φτιάξετε ένα αφρόλουτρο