Παρά τις εθνικές απαιτήσεις που έχουν σχεδιαστεί για την προστασία των δικαιωμάτων των μητέρων που θηλάζουν στο χώρο εργασίας, πολλές γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν μια ανηφορική μάχη όταν πρόκειται για άντληση στη δουλειά.
Οι περισσότεροι εργοδότες σε αγροτικές κοινότητες χαμηλού εισοδήματος γνωρίζουν τους κανονισμούς του θηλασμού, βρίσκει μια νέα μελέτη από ερευνητές του Πανεπιστημίου του Μιζούρι, αλλά δεν διατίθενται πόροι στους υπαλλήλους τους, εκτός εάν τους ζητηθεί άμεσα. Η μελέτη διαπίστωσε επίσης ότι πολλές γυναίκες αντιμετωπίζουν μη υποστηρικτικές συμπεριφορές - ακόμη και γελοιοποίηση - όταν το αναφέρουν.
Αυτό δεν πρέπει να συμβαίνει, φυσικά: Ο νόμος για την προσιτή φροντίδα απαιτεί από εταιρείες με περισσότερους από 50 υπαλλήλους να παρέχουν χώρο και χρόνο στις μητέρες να θηλάζουν κατά το πρώτο έτος της ζωής των μωρών τους. Αυτό σημαίνει καθορισμένους χώρους γαλουχίας και εύλογα διαλείμματα για άντληση. Τα μπάνια δεν είναι αρκετά καλά, σύμφωνα με τον νόμο, ούτε καν ιδιωτικά.
Αλλά τέσσερα χρόνια μετά την εφαρμογή του ACA, όταν οι ερευνητές πήραν συνέντευξη από 17 διευθυντές στο χώρο εργασίας και 17 γυναίκες εργαζόμενους σε μια αγροτική κοινότητα του Μιζούρι, διαπίστωσαν ότι οι εργοδότες συχνά δεν συμμορφώνονταν με το νόμο, δεν παρείχαν πληροφορίες σε νέες μητέρες για τα δικαιώματά τους και δεν καλλιεργούν περιβάλλοντα που δέχονται ή ενθαρρύνουν τον θηλασμό.
Η μελέτη επικεντρώθηκε σε μητέρες χαμηλού εισοδήματος: Όλοι αυτοί που πήραν συνέντευξη ήταν δικαιούχοι του ομοσπονδιακού προγράμματος βοήθειας του WIC που είχαν θηλάσει τα τελευταία δύο χρόνια. Όλοι είχαν τουλάχιστον ένα γυμνάσιο, ήταν μεταξύ 20 και 30 ετών και εργάστηκαν σε διάφορους τομείς εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης, της υγείας, της λιανικής και της μεταποίησης.
Ενώ οι νέες μητέρες του όλα τα δημογραφικά στοιχεία και η οικονομική κατάσταση μπορούν να αντιμετωπίσουν προκλήσεις για το θηλασμό - συμπεριλαμβανομένων των αγενών συναδέλφων και της έλλειψης καταλύματος - αυτή η ομάδα μπορεί να είναι ιδιαίτερα ευάλωτη, λέει ο συν-συγγραφέας της μελέτης Wilson Majee, Ph.D., επίκουρος καθηγητής επιστημών υγείας στην Σχολή Επαγγελματιών Υγείας του MU .
Πιστεύω ότι το μεγαλύτερο μέρος του έχει να κάνει με την εκπαίδευση αυτών των γυναικών και δεν γνωρίζουν ποια είναι τα δικαιώματά τους, λέει. Πολλοί από τους συναδέλφους τους δεν είναι καλά εκπαιδευμένοι, επομένως η αξία που αποδίδουν στο θηλασμό είναι λιγότερο σημαντική σε σύγκριση με τα άτομα με περισσότερη εκπαίδευση.
Οι περισσότεροι από τους εργοδότες που πήραν συνέντευξη δήλωσαν ότι ήθελαν να παρέχουν βοήθεια στους υπαλλήλους τους, αλλά το έκαναν μόνο κατά περίπτωση. Εάν ζητηθεί, οι περισσότεροι από αυτούς είναι πρόθυμοι να υποστηρίξουν το θηλασμό, λέει ο Majee. Αλλά το βλέπουν από μια επιχείρηση και από οικονομική άποψη: Εάν δεν το ζητούν, γιατί να το ανησυχείτε.
Κανένας από τους διευθυντές που πήραν συνέντευξη δεν ενθάρρυνε προληπτικά την πρακτική άντλησης στην εργασία. Διαπιστώσαμε ότι οι εργοδότες θεωρούσαν συχνά το θηλασμό ως προσωπική απόφαση και ως εκ τούτου δεν ήταν πρόθυμοι να θέσουν το ζήτημα στους υπαλλήλους τους, λέει ο Majee, ακόμη και σε κρίσιμες στιγμές, όπως όταν οι μητέρες υποβάλλουν τα απαιτούμενα έγγραφα για οικογενειακή ιατρική άδεια.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, τα μπάνια προσφέρθηκαν ως χώροι άντλησης γυναικών. (Σε άλλους, οι εργοδότες εθελοντικά χρησιμοποίησαν τα δικά τους γραφεία.) Μερικές μητέρες ανέφεραν ότι τους επιπλήττουν ότι χρειάζονταν περισσότερο χρόνο από τα 15 λεπτά που τους είχαν παραχωρήσει, ή έπρεπε να επιλέξουν μεταξύ άντλησης και φαγητού κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος της ημέρας.
Μία από τις πιο ενοχλητικές συνεντεύξεις της μελέτης προέρχεται από μια γυναίκα που εργάστηκε σε ένα μανάβικο. [Οι συνάδελφοί μου] το χρησιμοποιούν ως αστείο, έγραψε. Όταν έχω άντληση ... χτυπούν την πόρτα και ... μετακινούν τα πράγματά μου ... Πρέπει να αντλήσω σε ένα μπάνιο, έχω ... έχω ένα καλώδιο προέκτασης από το σαλόνι μας στο μπάνιο, και ... αυτοί ... αποσυνδέουν πάνω μου. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο προϊστάμενος της είπε: Πρέπει να είναι ωραίο να ... καθίσει στο μπάνιο και να μην χρειάζεται να κάνει τίποτα ...
Ο Majee λέει ότι απαιτούνται συνεργασίες μεταξύ των υπηρεσιών υγείας της υπαίθρου και των τοπικών εργοδοτών για να βοηθήσουν στη δημιουργία ενός περιβάλλοντος φιλικού για την οικογένεια. Λέει επίσης ότι οι χώροι εργασίας πρέπει να ξεκινήσουν συζητήσεις με τους υπαλλήλους τους πριν γεννούν, αντί να βασίζονται σε νέες μητέρες για να το αναθρέψουν. Αυτές οι γυναίκες συχνά αισθάνονται ότι οι ανάγκες θηλασμού τους είναι βάρος για τους εργοδότες τους, παρά για σωστό χώρο εργασίας, λέει.
Ενθαρρύνει επίσης τους υπαλλήλους σε όλους τους τύπους εργασιακών χώρων να μιλήσουν. Οι γυναίκες πρέπει να ενημερώνονται και να είναι σε θέση να ρωτήσουν εάν χρειάζονται υποστήριξη από τον εργοδότη τους - πρέπει να έχουν αυτή τη φωνή για να μπορούν να λάβουν τις υπηρεσίες που απαιτούνται για αυτές, λέει.
Μόλις πάνω από τα μισά βρέφη της Αμερικής που γεννήθηκαν το 2012 θηλάστηκαν για έξι μήνες και μόνο το 29% για ένα ολόκληρο έτος. (Η Αμερικανική Ακαδημία Παιδιατρικής συνιστά να θηλάζει αποκλειστικά για τους πρώτους έξι μήνες της ζωής, με συνεχή θηλασμό έως και ένα χρόνο ή περισσότερο.) Οι μητέρες της υπαίθρου είναι λιγότερο πιθανό από τους αστικούς ομολόγους τους να θηλάσουν πρώτα, ειδικά εκείνες που συμμετέχουν στο WIC πρόγραμμα.
πώς κάνεις ζουλιέν ένα καρότο
Αν και η απόφαση για θηλασμό είναι συνήθως προσωπική, η επιλογή μη θηλασμού διαμορφώνεται συχνά από αλληλεπίδραση πολλών παραγόντων, έγραψαν οι συγγραφείς της μελέτης. Μεταξύ αυτών των παραγόντων, αναφέρουν κακή εκπαίδευση και συνθήκες διαβίωσης, έλλειψη υποστήριξης στο χώρο εργασίας και έλλειψη κοινοτικής συνεργασίας σε κοινωνικά ζητήματα.
Και ενώ υπάρχουν πολλά μύθοι και παρανοήσεις σχετικά με το θηλασμό εκεί έξω, η επιστήμη είναι ξεκάθαρη ότι υπάρχουν πραγματικά οφέλη για την υγεία - και για τα δύο μωρά και μαμά.
Στην πραγματικότητα, μια νέα μελέτη από το Πανεπιστήμιο της Βόρειας Καρολίνας δείχνει ότι ο θηλασμός θα μπορούσε κυριολεκτικά σώσει ζωές : Αυτοί οι ερευνητές υπολόγισαν ότι, σε σύγκριση με τις Ηνωμένες Πολιτείες & apos; τα τρέχοντα υποβέλτιστα ποσοστά θηλασμού, ο θηλασμός όπως συνιστάται θα μπορούσε να αποτρέψει περισσότερους από 3.340 πρόωρους θανάτους κάθε χρόνο.
