Στο όχι και τόσο μακρινό παρελθόν, οι Αμερικανίδες απαγορεύονταν νομικά να κατέχουν τη δική τους περιουσία. Οι νόμοι της χώρας που περιβάλλουν αυτό το είδος ιδιοκτησίας δεν τροποποιήθηκαν υπέρ των γυναικών μέχρι το 1862. Μόλις το 1920 οι γυναίκες κέρδισαν το δικαίωμα ψήφου. Μετά από αυτό, χρειάστηκαν άλλα 54 χρόνια μέχρι να δοθεί στις γυναίκες το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για τις δικές τους πιστωτικές κάρτες (το 1974).
Το ότι οι γυναίκες έχουν κάνει πολύ δρόμο είναι υποτιμητικό. Δυστυχώς, όσον αφορά τα χρήματα, τη συσσώρευση πλούτου, τις επενδύσεις και τα προσωπικά οικονομικά, υπάρχει ακόμη ένα σημαντικό έδαφος για κάλυψη.
Όπως τιτλοφορείται μια αποκαλυπτική αναφορά από τη Merrill Lynch Γυναίκες & Οικονομική Ευεξία καθιστά σαφές ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να κερδίζουν πολύ λιγότερα χρήματα από τους άνδρες, συσσωρεύουν λιγότερο πλούτο κατά τη διάρκεια της ζωής τους και κοινωνικό ταμπού γύρω από το να μιλάμε για χρήματα έχει συμβάλει σε μια πραγματικότητα στην οποία το 61 τοις εκατό των γυναικών προτιμούν να συζητούν τον θάνατό τους παρά τα χρήματα. Επιπλέον, το 45 τοις εκατό των γυναικών λένε ότι δεν έχουν οικονομικό πρότυπο.
Κάνοντας τα πράγματα χειρότερα, τα μέσα ενημέρωσης απέτυχαν τις γυναίκες. Αυτό περιλαμβάνει ακόμη και τα γυναικεία μέσα ενημέρωσης, τα οποία, όπως σημειώνει η έκθεση Merrill Lynch, ιστορικά δεν συνέβαλαν στον «έξυπνο και ανοιχτό διάλογο για τα χρήματα, τον δια βίου οικονομικό προγραμματισμό και τις επενδυτικές ερωτήσεις και ανάγκες». Τα δεδομένα το αποδεικνύουν. Από 1.594 σελίδες εκδοτικού περιεχομένου στα τεύχη Μαρτίου 2018 των 17 κορυφαίων γυναικείων περιοδικών, υπήρχαν μόνο πέντε σελίδες που κάλυπταν τα προσωπικά οικονομικά, το οποίο ανέρχεται σε λιγότερο από 1 τοις εκατό.
Γιατί κάτι από αυτά έχει σημασία; Επειδή αυτοί οι παράγοντες έχουν πραγματικό αντίκτυπο στα οικονομικά αποτελέσματα και στον αλφαβητισμό των γυναικών. Και κατ' επέκταση, δεν πρέπει να προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι οι γυναίκες έχουν πολλές οικονομικές τύψεις, σύμφωνα με την έκθεση Merrill Lynch, στην οποία δειγματολήφθηκαν 2.638 γυναίκες σε όλες τις γεωγραφίες και τα επίπεδα εκπαίδευσης, εισοδήματος και περιουσιακών στοιχείων.
Θέλετε να μαντέψετε ποια είναι η νούμερο ένα οικονομική λύπη μεταξύ των γυναικών; Δεν επενδύει περισσότερο (41 τοις εκατό των ερωτηθέντων). Εδώ είναι το πρόβλημα με αυτό: Οι επενδύσεις δίνουν μια ευκαιρία στις γυναίκες να αναπτύξουν τον πλούτο τους με τρόπους που δεν το κάνει μόνο το εισόδημα, λέει η έκθεση. Ένα επιπλέον 59 τοις εκατό των γυναικών είπε ότι δεν κάνουν καλή δουλειά χρησιμοποιώντας τις επενδύσεις ως τρόπο για να επιδιώξουν τους οικονομικούς τους στόχους. Επιπλέον, ένα πλήρες 60 τοις εκατό των γυναικών εξακολουθούν να δηλώνουν ότι δεν έχουν τη γνώση για να επενδύσουν είναι το νούμερο ένα εμπόδιο τους. Ακολουθεί το 34 τοις εκατό των γυναικών που δηλώνουν ότι δεν έχουν την αυτοπεποίθηση να επενδύσουν.
Αυτό είναι ένα σοβαρό πρόβλημα, και είναι απλώς μια από τις οικονομικές τύψεις που αποκαλύπτονται από την έκθεση. Ακολουθεί μια πιο προσεκτική ματιά στις κορυφαίες οικονομικές τύψεις που μοιράζονται οι γυναίκες, σύμφωνα με την έκθεση Merrill Lynch και τι μπορείτε να κάνετε για αυτές ξεκινώντας τώρα.
Σχετικά Αντικείμενα
Δεν επενδύει περισσότερα
Πριν προχωρήσουμε στις άλλες τύψεις που προσδιορίζει η έκθεση, ας αφιερώσουμε άλλο ένα λεπτό σε αυτό γιατί συνεχίζει να επηρεάζει διαδοχικές γενιές γυναικών. Για παράδειγμα, μόνο το 46 τοις εκατό των millennial γυναικών είναι σίγουρες για επενδύσεις, σύμφωνα με τη Merrill Lynch.
Και η εμπιστοσύνη στην επένδυση δεν αφορά μόνο την πραγματική εμπειρία αλλά και την έκθεση, όπως μέσω της εκπαίδευσης, αναφέρει η έκθεση. Όλες οι γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα είπαν ότι θα ήθελαν να είχαν περισσότερη εκπαίδευση σχετικά με τα χρήματα και τα οικονομικά. Και πλήρως το 87 τοις εκατό των γυναικών λέει ότι η βασική οικονομική διαχείριση πρέπει να αποτελεί τυπικό μέρος του προγράμματος σπουδών του γυμνασίου.
Η Lorna Sabbia, επικεφαλής λύσεων συνταξιοδότησης και προσωπικής περιουσίας της Bank of America Merrill Lynch και ένας από τους συν-συγγραφείς της έκθεσης, λέει ότι αυτό που χρειάζεται είναι ακόμη πιο θεμελιώδες από τη βελτίωση του εκπαιδευτικού προγράμματος σπουδών. Οι γυναίκες πρέπει απλά να αρχίσουν μιλήστε ανοιχτά για χρήματα και αυτό θα εμπνεύσει εμπιστοσύνη σε πράγματα όπως η επένδυση.
Για μένα, αυτό είναι το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνουμε και ισχύει για κάθε μία από τις οικονομικές τύψεις που έχουν οι γυναίκες. Πρέπει να σπάσουμε το ταμπού γύρω από το να μιλάμε για χρήματα. Αυτό είναι το νούμερο ένα, λέει η Sabbia. Αρχικά, ας μιλήσουμε για αυτό. Γιατί μόλις το κάνουμε αυτό, οι γυναίκες κάνουν εξαιρετική δουλειά κινητοποιώντας και ολοκληρώνοντας τα πράγματα.
Γυναίκες, αρχίστε να μιλάτε για επενδύσεις. Μοιραστείτε όσα γνωρίζετε για αυτό, όσα έχετε μάθει, τα λάθη σας, τις επιτυχίες σας. Ανεβάστε ο ένας τον άλλον.
Επειδή, δυστυχώς, πολλές γυναίκες εξακολουθούν να πιστεύουν ότι αν είναι καλές αποταμιεύτριες, αυτό είναι αρκετό – δεν χρειάζεται να επενδύσουν. Συμβουλή: Δεν είναι αρκετό – μπορεί ακόμη και να χάσετε χρήματα λόγω του πληθωρισμού.
πόσο διαρκεί μια κολοκύθα μετά το σκάλισμα
Το σημαντικό είναι ότι ποτέ δεν είναι αργά για να ξεκινήσετε. Μπορείτε να λάβετε μέτρα τώρα για να αρχίσετε να επενδύετε ή να επενδύετε περισσότερα, λέει η Lorna Kapusta, επικεφαλής του τμήματος γυναικών και αφοσίωσης πελατών της Fidelity Investments.
Απλώς το να ξεκινήσετε στο μονοπάτι για να βοηθήσετε τα χρήματά σας να αυξηθούν θα έχει μόνιμο αντίκτυπο περισσότερο από το [να αφήσετε τα χρήματά σας να κάθονται] στην τράπεζα και δεν χρειάζεστε πολλά χρήματα για να ξεκινήσετε, λέει ο Kapusta.
Χρειάζεστε λίγη βοήθεια; Ο Kapusta προτείνει να επικοινωνήσετε με το τμήμα ανθρώπινων πόρων του εργοδότη σας για να δείτε εάν ο πάροχος αποταμίευσης συνταξιοδότησης της εταιρείας προσφέρει δωρεάν εργαστήρια ή ατομικά ραντεβού. Η πρόσβαση σε αυτούς τους πόρους κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας μπορεί να διευκολύνει τη συμμετοχή και την έναρξη.
Οι γυναίκες εύχονται να είχαν επιλέξει μια καριέρα με υψηλότερες αμοιβές
Το 35 τοις εκατό των γυναικών λένε ότι θα ήθελαν να είχαν επιλέξει μια καριέρα με υψηλότερες αμοιβές. Αν διαβάζετε αυτό το στατιστικό στοιχείο και σας φτάσει στο σπίτι, δεν χάνονται όλα. Ακόμα κι αν δεν είστε σε θέση να αλλάξετε εντελώς τη σταδιοδρομία σας, εξακολουθείτε να είναι πολύ πιθανό να βελτιώσετε τον μισθό σας.
Μπορείτε να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για την επόμενη καλύτερα αμειβόμενη δουλειά στην εταιρεία σας ή για προαγωγή; Και εργάζεστε ενεργά για να το κάνετε αυτό; λέει η Sabbia. Κερδίζετε ορατότητα και κάνετε γνωστές τις προθέσεις σας;
Και μετά προσθέτει αυτό το ανεκτίμητο σημείο: Δεν μπορείς να ονειρεύεσαι στη σιωπή.
Ας καθίσουμε με αυτό για μια στιγμή.
Εντάξει, προχωράμε. Κάνε βήματα για να κάνεις τα όνειρά σου ζωή. Η Sabbia προτείνει να αναπτύξετε υποστηρικτές και υποστηρικτές στο χώρο εργασίας σας και να μιλήσετε με τον διευθυντή σας ειλικρινά για τους στόχους σας, ζητώντας μια ειλικρινή αξιολόγηση οποιουδήποτε κενού δεξιοτήτων που μπορεί να έχετε που θα εμπόδιζε να φτάσετε στο επόμενο επαγγελματικό σας βήμα.
Ο Kapusta του Fidelity προσφέρει παρόμοιες συμβουλές, υπογραμμίζοντας τη σημασία της ανοιχτής συνομιλίας με τους επόπτες.
Αν και μπορεί να φαίνεται τρομακτικό, αισθανθείτε τη δύναμη να προγραμματίσετε μια ειλικρινή συζήτηση για τον μισθό σας με το αφεντικό σας, λέει ο Kapusta. Ετοιμαστείτε με μια λίστα με πράγματα που σας κάνουν έναν αξιόλογο υπάλληλο που αξίζει το κορυφαίο δολάριο και δείτε πώς θα πάει πριν παραιτηθείτε λόγω χρημάτων. Ακόμα κι αν δεν λάβετε τον ακριβή αριθμό που ζητάτε, μπορεί να σημειώσετε αρκετό χτύπημα ώστε να αξίζει τον κόπο να μείνετε στη θέση του.
Ένα άλλο σημαντικό σημείο όσον αφορά τις γυναίκες και την αύξηση του μισθού σας, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων εξακολουθεί να αποτελεί πρόβλημα. Αλλά και εδώ υπάρχουν τρόποι να προσπαθήσουμε και να ξεπεράσουμε τέτοιες πραγματικότητες, συμβουλεύει η Sabbia.
Κάποια από αυτά τώρα είναι η κατανόηση του τι πρέπει, και τι δεν πρέπει να λέγεται κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων, εξηγεί η Sabbia. Η ερώτηση των 64 εκατομμυρίων δολαρίων κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων για δουλειά είναι «Πες μου τι κέρδισες στην τελευταία σου δουλειά.» Ορισμένες πολιτείες έχουν κανόνες σχετικά με το τι μπορείς και δεν μπορείς να ζητήσεις, ώστε να μην υπάρχει περαιτέρω εκμετάλλευση των διαφορών στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών . Να το γνωρίζετε όταν παίρνετε συνέντευξη.
Αυτοί οι τύποι ερωτήσεων θα πρέπει να μετατοπιστούν στον μισθό προσδοκίες κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων και όχι αυτά που κερδίσατε στην τελευταία σας δουλειά.
Όλα επανέρχονται στο ότι όσο περισσότερο μιλάμε για αυτό και εκπαιδεύουμε τις γυναίκες, τόσο περισσότερο οι γυναίκες γνωρίζουν και τις κάνει καλύτερα προετοιμασμένες για τέτοιου είδους συζητήσεις και για να τοποθετηθούν για προαγωγές και αυξήσεις, λέει η Sabbia.
Υπερβολικά μεγάλο χρέος πιστωτικής κάρτας
Η λιανική θεραπεία είναι δελεαστική. Και η χρήση πιστωτικών καρτών μπορεί να είναι ολισθηρή. Το 34% των γυναικών εύχονταν να μην είχαν συγκεντρώσει τόσο σημαντικό χρέος πιστωτικών καρτών, σύμφωνα με τη Merrill Lynch.
Ο Kapusta προσφέρει ορισμένα απτά βήματα για τη διόρθωση αυτού του ζητήματος.
Το χρέος συνεχίζει να αποτελεί ιστορικό βάρος σε εκατομμύρια Αμερικανούς. Μάλιστα το πρόσφατο μας έρευνα διαπίστωσε ότι η αποπληρωμή του χρέους ήταν το κορυφαίο οικονομικό καθήκον που θέλουν να επιτύχουν οι γυναίκες το 2021, λέει.
Ενώ η εξάλειψη του χρέους μπορεί να είναι επώδυνη, δεν χρειάζεται να είναι περίπλοκη. Μπορείτε να ξεκινήσετε απλά αναζητώντας πιστωτικές κάρτες με χαμηλότερα επιτόκια. Επειδή είναι αυτονόητο ότι είναι δύσκολο να ξεθάψεις από το χρέος όταν οι τόκοι συσσωρεύονται συνεχώς.
Για να βεβαιωθείτε ότι περισσότερες από τις πληρωμές σας προορίζονται για την εξόφληση του κεφαλαίου, ψωνίστε για προσφορές ή δάνεια μεταφοράς υπολοίπου χαμηλού επιτοκίου. Μπορεί ακόμη και να πληροίτε τις προϋποθέσεις για διαφημιστικά επιτόκια 0 τοις εκατό, λέει ο Kapusta.
Πρέπει επίσης να προσδιορίσετε το να πληρώσετε περισσότερα από το ελάχιστο υπόλοιπο στις πιστωτικές κάρτες.
Η πραγματοποίηση της ελάχιστης πληρωμής σε πιστωτικές κάρτες μπορεί να σας αφήσει σε χρέη για χρόνια. Πληρώνοντας μόνο το ελάχιστο, ένα υπόλοιπο πιστωτικής κάρτας 1.000 $ με επιτόκιο 12 τοις εκατό με ελάχιστη απαιτούμενη πληρωμή 35 $ θα χρειαζόταν 34 μήνες για να αποπληρωθεί, λέει ο Kapusta. Προσθέτοντας λίγο περισσότερο στη μηνιαία πληρωμή σας μπορεί να σας βοηθήσει να ξεπληρώσετε το χρέος σε ένα κλάσμα του χρόνου. Βρείτε σημεία στις μηνιαίες δαπάνες σας όπου μπορείτε να περικόψετε και βάλτε τα στο μηνιαίο ελάχιστο σας — έστω και λίγο θα σας βοηθήσει.
Ζούσαν εντός ή κάτω των δυνατοτήτων τους
Περίπου το 32 τοις εκατό των γυναικών λέει ότι η μεγαλύτερη οικονομική τους λύπη είναι ότι δεν έζησαν τη ζωή με ή κάτω από τις δυνατότητές τους. Εάν είστε εσείς, να ξέρετε ότι δεν είναι πολύ αργά για να επιφέρετε την αλλαγή.
πόσο χρονών πρέπει να είναι ένα παιδί για να μείνει μόνο του στο σπίτι
Ξεκινήστε με έναν απλό προϋπολογισμό για να καταλάβετε τι ξοδεύετε και τι βγάζετε, προτείνει η Sabbia. Μερικές φορές αυτή είναι μια χαρούμενη εμπειρία για τις γυναίκες και μερικές φορές δεν είναι. Αλλά πρέπει να ισορροπήσετε πραγματικά το βιβλιάριο επιταγών σας και να κατανοήσετε πόσο κοστίζουν τα πράγματα.
Βοηθά επίσης να ορίσετε πώς φαίνεται η εξοικονόμηση έκτακτης ανάγκης και οι ανάγκες σας σε ρευστότητα, λέει η Sabbia.
Ο Kapusta της Fidelity συνιστά να ακολουθήσετε το 50/15/5 κατευθυντήρια γραμμή προϋπολογισμού, η οποία είναι ένας τρόπος να αναλύσετε το μισθό σας και να διαχειριστείτε τις δαπάνες σας.
Επιδιώξτε να διαθέσετε το 50 τοις εκατό του εισοδήματός σας για να καλύψετε βασικά πράγματα όπως το ενοίκιο ή τις μηνιαίες πληρωμές. 15 τοις εκατό προς τη συνταξιοδότηση. και 5 τοις εκατό προς τις βραχυπρόθεσμες αποταμιεύσεις, εξηγεί ο Kapusta. Το υπόλοιπο 30 τοις εκατό προορίζεται να χρησιμοποιηθεί για διακριτικά έξοδα.
Ωστόσο, ο Kapusta προσθέτει αυτήν την προειδοποίηση: Δεν υπάρχει μια ενιαία προσέγγιση για τον προϋπολογισμό.
Ανάλογα με το πού ζείτε, όπως σε μια πόλη όπου το κόστος είναι υψηλότερο, ίσως χρειαστεί να είστε λίγο πιο ευέλικτοι. Αλλά η χρήση 50/15/5 ως κατευθυντήρια γραμμή μπορεί να είναι χρήσιμη για τη διαχείριση των εξόδων σας σήμερα και για το μέλλον σας.
Αποχωριστικές σκέψεις
Εάν, όπως σημειώνει η Sabbia, η αρχική πρόκληση που πρέπει να αντιμετωπίσουμε ως γυναίκες είναι απλώς να μιλάμε ανοιχτά για χρήματα, τότε είναι καιρός να αρχίσουμε να το κάνουμε τώρα. Επειδή, όπως σημειώνει η έκθεση Merrill Lynch, χάνουμε μια σημαντική ευκαιρία σε πολλά επίπεδα. Πραγματικά αλλάζουμε τον εαυτό μας.
Οι γυναίκες από γενιά σε γενιά, οικογένειες και χώροι εργασίας μπορούν να βοηθήσουν η μία την άλλη μέσω της ανταλλαγής διδαγμάτων και πρακτικών συμβουλών, αναφέρει η έκθεση Merrill Lynch. Οι ηλικιωμένες γυναίκες μπορούν να βοηθήσουν τις νεότερες γυναίκες ως οικονομικοί μέντορες και πρότυπα. Τα μέσα ενημέρωσης και οι χρηματοοικονομικές υπηρεσίες, επίσης, μπορούν να βοηθήσουν στην εκπαίδευση των γυναικών εξαλείφοντας ορισμένα από τα ταμπού που υπάρχουν ακόμα όταν μιλάμε για χρήματα.
Και ένα ακόμη σημείο, αυτό επίσης από τα πολλά εξαιρετικά μηνύματα που παρουσιάστηκαν από τη Merrill Lynch που πρέπει να έχουν απήχηση στις γυναίκες παντού: Πρέπει να ενσταλάξουμε ένα νέο σύνολο προσδοκιών ζωής για τις γυναίκες…Η μόνη σίγουρη επένδυσή σας είναι μια επένδυση στον εαυτό σας.
Προς τα εμπρός.
