Τι είναι οι μαλακές δεξιότητες - και πώς διαφέρουν από τις σκληρές δεξιότητες; Οι σκληρές δεξιότητες είναι μετρήσιμες ικανότητες, πιστοποιήσεις και εμπειρογνωμοσύνη που απαιτούνται για την ολοκλήρωση επαγγελματικών εργασιών. Η ευχέρεια σε πολλές γλώσσες, η επάρκεια σε προγράμματα λογισμικού, η γραφή και οι γραμματικές δεξιότητες είναι όλα μερικά παραδείγματα πολύτιμων σκληρών δεξιοτήτων. Παρόλο που ορισμένες σκληρές δεξιότητες έρχονται πιο φυσικά σε ορισμένα άτομα (ίσως δεν είστε απλώς μαθηματικοί ή είστε πιο εξοικειωμένοι με τη Microsoft από το Google Suite), είναι δεξιότητες που μπορούν να διδαχθούν και να αποκτηθούν μέσω εκπαίδευσης, κατάρτισης και εμπειρία.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 8 Ερωτήσεις που πρέπει να ρωτήσετε πριν αποδεχτείτε μια νέα εργασία

Οι μαλακές δεξιότητες, από την άλλη πλευρά, είναι πιο έμφυτες και υποκειμενικές ιδιότητες που αναφέρονται στο πόσο καλά οι άνθρωποι συνδέονται, συνεργάζονται και επικοινωνούν με άλλους. «Οι μαλακές δεξιότητες είναι οι βασικές διαπροσωπικές δεξιότητες που κάνουν ή σπάνε την ικανότητά μας να κάνουμε πράγματα στις τρέχουσες δουλειές μας και να αναλαμβάνουμε νέες ευκαιρίες μπροστά», σύμφωνα με ένα Αναφορά LinkedIn για κορυφαίες δεξιότητες Οι εταιρείες και οι διευθυντές προσλήψεων αναζητούν το 2020. «Οι μαλακές δεξιότητες δείχνουν πώς συνεργαζόμαστε με άλλους και φέρνουμε νέες ιδέες στο τραπέζι».

Οι μαλακές δεξιότητες περιλαμβάνουν διαχείριση χρόνου, δημιουργική σκέψη, αποτελεσματική επικοινωνία, δεξιότητες ακρόασης, ηγεσία και ομαδική εργασία. Ο ιδανικός υποψήφιος για εργασία ή υπάλληλος θα επιδείξει έναν ισορροπημένο συνδυασμό τόσο σκληρών όσο και μαλακών δεξιοτήτων. Πρέπει να είναι καλοί στα τεχνικά τους καθήκοντα, φυσικά, αλλά και ευχάριστοι να δουλεύουν και να δουλεύουν.

Κάθε χρόνο, η αναφορά δεδομένων του LinkedIn αποκαλύπτει τις πιο πολύτιμες δεξιότητες των εργοδοτών για την επόμενη χρονιά και το 2020 αφορά όλες τις πέντε κορυφαίες ιδιότητες: δημιουργικότητα, πειθώ, συνεργασία, προσαρμοστικότητα και συναισθηματική νοημοσύνη. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η εργασία με αυτές τις βασικές μαλακές δεξιότητες σάς προσφέρει ένα επαγγελματικό βήμα.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 13 Συμβουλές συνέντευξης που θα σας κάνουν τον πιο εντυπωσιακό υποψήφιο για τη δουλειά

Σχετικά Αντικείμενα

1 Δημιουργικότητα

Η δημιουργικότητα δεν είναι απλώς ένα πολύτιμο πράγμα για τους σκηνοθέτες και τους δημιουργούς. Οι εταιρείες σε κάθε κλάδο χρειάζονται άτομα που μπορούν να ιδεώσουν, να καινοτομήσουν και να προσεγγίσουν προβλήματα με δημιουργικές λύσεις. Καμία εταιρεία δεν μπορεί να αναπτυχθεί χωρίς νέες ιδέες, την ώθηση των ορίων και τους μοναδικούς τρόπους σκέψης - όλα αυτά προέρχονται από τους πιο δημιουργικούς ανθρώπους του οργανισμού.

δύο Πειστικότητα

Η πειθώ είναι μια δύσκολη και ευαίσθητη δεξιότητα ανθρώπων που σχετίζεται άμεσα με την αποτελεσματική ηγεσία. Οι εταιρείες εκτιμούν άτομα που ξέρουν πώς να φέρουν άλλους στο πλοίο και που μπορούν να συζητήσουν με επιτυχία, πειστικά τη σημασία των ισχυρών ιδεών. Όπως το έθεσε το LinkedIn, «Οι ηγέτες και οι διευθυντές προσλήψεων εκτιμούν άτομα που μπορούν να εξηγήσουν το« γιατί ».

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 5 κακές συνήθειες του Office που πρέπει να αποφύγετε εάν θέλετε να προωθηθείτε φέτος

3 Συνεργασία

«Δεν υπάρχει« εγώ »στην« ομάδα »είναι ένα πολύ γνωστό κλισέ, αλλά πραγματικά αληθεύει στον χώρο εργασίας. Μια ομάδα που συνεργάζεται είναι πολύ πιο δυνατή από ό, τι ένα άτομο θα μπορούσε να είναι μόνη της. αλλά αυτό δεν μπορεί να συμβεί χωρίς κορυφαία συνεργασία από κάθε άτομο. Η ανταγωνιστική εγώ, η αποτυχία ανάθεσης και η κακή επικοινωνία μπορούν να παρεμποδίσουν την ομαδική συνεργασία, γι 'αυτό και η κατοχή δεξιοτήτων συνεργασίας ανθρώπων είναι τόσο σημαντική.

4 Ικανότητα προσαρμογής

Αλλαγή μίσους; Ίσως θελήσετε να εργαστείτε σε αυτό, τουλάχιστον όταν βρίσκεστε στο γραφείο. Οι εργαζόμενοι που μπορούν να αντιμετωπίσουν την αλλαγή - είτε είναι τόσο μικρός όσο μια αλλαγή προθεσμίας ή τόσο σκούπισμα όσο μια οργανωτική αλλαγή - με θετικότητα, ανοιχτόμυαλο και ευελιξία είναι αυτοί που οι εταιρείες θέλουν να προσλάβουν και να διατηρήσουν.

5 Συναισθηματική νοημοσύνη

Τι ακριβώς σημαίνει αυτό; «Η συναισθηματική νοημοσύνη είναι η ικανότητα να αντιλαμβάνεσαι, να αξιολογείς και να ανταποκρίνεσαι στα δικά σου συναισθήματα και στα συναισθήματα των άλλων», σύμφωνα με το LinkedIn. Ενώ οι τέσσερις πρώτες μαλακές δεξιότητες, παραπάνω, έκαναν επίσης την κορυφαία λίστα του LinkedIn το 2019, η συναισθηματική νοημοσύνη είναι νέα στη σύνθεση, αντικαθιστώντας τη διαχείριση του χρόνου ως την πέμπτη πιο πολυπόθητη μαλακή δεξιότητα. Αυτή η συγκεκριμένη ικανότητα είναι ιδιαίτερα υποκειμενική και εξαρτάται από την προσωπικότητα ενός ατόμου: Είναι ιδιαίτερα προσαρμοσμένα σε λεπτές κοινωνικές ενδείξεις, έχουν ισχυρές και γνήσιες δεξιότητες ανθρώπων και είναι πολύ αυτογνωστικοί. Η τάση τους τόσο για ενσυναίσθηση όσο και για συμπόνια τους καθιστά αξιόπιστους, αξιόπιστους και εύκολους στην εργασία.

χρησιμοποιώντας ξύδι για να καθαρίσετε τα ξύλινα πατώματα

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Θέματα εταιρικού πολιτισμού - Εδώ πρέπει να μοιάζει μια θετική εργασιακή κουλτούρα