Όπως έγραψε πρόσφατα η Αντιπρόεδρος της Καμάλα Χάρις στην έκδοσή της για Η Washington Post , ο ρυθμός με τον οποίο οι γυναίκες εγκαταλείπουν το εργατικό δυναμικό αποτελεί εθνική κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Είτε λόγω οικονομικής ανάγκης είτε αναγκαιότητας φροντίδας παιδιών, ή και τα δύο, πολλές γυναίκες επαγγελματίες έπρεπε να δώσουν προτεραιότητα στη φροντίδα των οικογενειών τους έναντι της σταδιοδρομίας τους. Ωστόσο, παρά τις διαδεδομένες αποτυχίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον επαγγελματικό κόσμο, υπάρχουν τόσα πολλά παραδείγματα εμπνευσμένων γυναικών που ξεκινούν τις δικές τους επιχειρήσεις, ανοίγοντας το δρόμο για τις μελλοντικές γενιές και βοηθώντας τις άλλες. Σύμφωνα με την Εθνική Ένωση Γυναικών Επιχειρήσεων , περισσότερες από 11,6 εκατομμύρια επιχειρήσεις ανήκουν σε γυναίκες, οι οποίες παράγουν 1,7 τρισεκατομμύρια δολάρια σε πωλήσεις και απασχολούν σχεδόν εννέα εκατομμύρια άτομα.

Αλλά για να συνεχίσουμε να γκρεμίζουμε την γυάλινη οροφή, θα πρέπει όλοι να εργαστούμε σκληρότερα για να προωθήσουμε την ισότητα και να ενδυναμώσουμε ο ένας τον άλλον καθώς ανοικοδομούμε το γυναικείο εργατικό δυναμικό τις επόμενες δεκαετίες. Προς τιμήν του Διεθνής Ημέρα Γυναικών , ζητήσαμε από 12 επιτυχημένες γυναίκες επιχειρηματίες να μοιραστούν τους καλύτερους τρόπους, μεγάλους και μικρούς, να ενώσουν, να σηκώσουν ο ένας τον άλλον και να ακολουθήσουν τα επαγγελματικά σας όνειρα. Οι συμβουλές λογικής τους παρακάτω θα σας εμπνεύσουν να πιάσετε το σφυρί σας και να αρχίσετε να ανεβαίνετε.

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 8 Μαύρες γυναίκες που αλλάζουν το μέλλον των χρημάτων

Σχετικά Αντικείμενα

1 Υποστηρίξτε άλλες γυναίκες - δεν είναι ο ανταγωνισμός σας.

Οι γυναίκες πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι, αντί να ανταγωνίζονται μεταξύ τους, η συνεργασία και η αλληλεπίδραση είναι ο τρόπος αλλαγής του status quo. Οι γυναίκες πρέπει να βλέπουν την επιτυχία ως άφθονη και να καταλαβαίνουν ότι όλη η επιτυχία έρχεται με το να παίρνουμε τα πράγματα με τα πόδια και να είμαστε ευέλικτοι. Το πιο σημαντικό, δεσμευτείτε να υποστηρίξετε άλλες γυναίκες και να διδάξετε, να ενθαρρύνετε και να προωθήσετε την ανάπτυξή τους. Πρέπει να επικεντρωθούμε στην αυτο-ανάπτυξη και την ενθάρρυνση, ενώ ταυτόχρονα πιέζουμε ο ένας τον άλλον να είναι καλύτερες εκδοχές του εαυτού μας κάθε μέρα για να γίνουμε επιτυχημένοι μαζί.

—Sabrina Shaheen Cronin, ιδρυτής και διευθύνων εταίρος της Η δικηγορική εταιρεία Cronin

δύο Προσδιορίστε ακριβώς τι σας οδηγεί.

Τα εμπόδια για τις γυναίκες στις επιχειρήσεις είναι αληθινά, [και] αυτά τα εμπόδια είναι ακόμη πιο έντονα για τις έγχρωμες γυναίκες. Παρά τον συλλογικό αγώνα, είναι δυνατό για τα άτομα να διαπεράσουν. Το πρώτο βήμα είναι να ξεκαθαρίσετε τι έχει μεγαλύτερη σημασία για εσάς. Η καριέρα σας είναι σημαντική, αλλά τι ελπίζετε να πετύχετε; Οικονομική ελευθερία? Κοινωνικός αντίκτυπος; Αναγνώριση για την κυριότητα της τέχνης σας; Μια κληρονομιά για την οικογένειά σας; Μόλις καταλάβετε τι σας παρακινεί, μπορείτε να επικεντρωθείτε στην υψηλότερη και βέλτιστη χρήση σας για να το συμβεί και να ρίξετε την μπάλα στην πίεση για «να τα κάνετε όλα». Το επόμενο βήμα είναι να καλλιεργήσετε μια ομάδα ατόμων που μπορούν να μας εμπνεύσουν και να κρατήσουν τα πόδια μας στη φωτιά της φιλοδοξίας μας. Ο καθένας από εμάς είναι ο πιο ισχυρός πράκτορας αλλαγών στο δικό μας ταξίδι, αλλά ποτέ δεν είχαμε την πρόθεση να μείνουμε μόνοι. Η έρευνα δείχνει ότι έχουμε 95 τοις εκατό πιθανότατα να επιτύχουμε έναν στόχο εάν είμαστε αφοσιωμένοι σε άλλο άτομο και έχουμε τακτικά check-in για να διασφαλίσουμε την πρόοδό μας. Αφήστε την ευπάθεια να είναι η υπερδύναμη σας για να λάβετε την υποστήριξη που χρειάζεστε για να καταστρέψετε το γυάλινο ταβάνι.

- Tiffany Dufu, ιδρυτής του Το Cru

3 Δώστε ενσυναίσθηση γενναιόδωρα.

Η ενσυναίσθηση δεν είναι πεπερασμένη. Αυτό που λένε οι γυναίκες ο ένας στον άλλο έχει σημασία. Δεν χρειάζεται να μιλάμε σκληρά για τον εαυτό μας γιατί δεν το έχουμε «αρκετά κακό» σε σύγκριση με κάποιον άλλο. Αυτό δεν βοηθά κανέναν. Αυτό που βοηθάει είναι να δίνουμε καλοσύνη και αγάπη στον εαυτό μας, προκειμένου να το δείξουμε σε άλλους. Χρειάζεται πρόθεση - πρέπει να κάνουμε ενεργά μια προσπάθεια για να αναβαθμίσουμε τις συναδέλφες μας στις επιχειρήσεις και όχι απλώς να δείχνουμε παθητική υποστήριξη. Όσο περισσότερη ενσυναίσθηση δίνουμε, τόσο περισσότερο αναπαράγεται και μεταδίδεται και τόσο περισσότερες γυάλινες οροφές συνθλίβονται.

ο καλύτερος τρόπος για να κρεμάσετε λαμπάκια χριστουγεννιάτικου δέντρου

- Τζένιφερ Ντίερ, συνιδρυτής της Yappa

τι να χρησιμοποιήσετε για να πλύνετε το χαλί

4 Γίνετε μέντορας.

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι οι γυναίκες που έχουν ανέβει από αυτό το γυάλινο ταβάνι οφείλουν στις νεότερες γυναίκες να εργαστούν μαζί τους. Δείχνοντας σε μια νεαρή γυναίκα την πραγματικότητα ενός επαγγελματικού περιβάλλοντος εργασίας, ενσταλάσσοντας χαρακτηριστικά όπως η υπευθυνότητα και η ευθύνη και προετοιμάζοντάς την για αυτό που πρέπει να περιμένουν καθώς μετακινούνται από το σχολείο και στο χώρο εργασίας θα τους δώσει μια ώθηση στον διαγωνισμό.

—Bliss Landon, ειδικός ασφάλισης και ιδρυτής της Κάλυψη συσκευών σχολείου

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Σταματήστε να ψάχνετε για το «The One» και 4 ακόμη συμβουλές για το νέο σχολείο για να βρείτε έναν μέντορα σταδιοδρομίας

5 Μιλήστε για τα οικονομικά σας με άλλες γυναίκες.

Η διαφάνεια του εισοδήματος είναι το κλειδί για να υποστηριχθούν ο ένας στον άλλο για να σπάσει το γυάλινο ταβάνι. Όταν οι γυναίκες συζητούν ειλικρινά τα οικονομικά τους μεταξύ τους, γινόμαστε όλοι πιο ενημερωμένοι και καλύτερα ζητήστε υψηλότερα ποσοστά και διαπραγματευτείτε με αυτοπεποίθηση . Για να βοηθήσω στην ομαλοποίηση αυτών των συνομιλιών και να σπάσω το ταμπού, αποκάλυψα δημόσια τα οικονομικά της επιχείρησής μου μέσω λεπτομερών αναφορών εισοδήματος εδώ και σχεδόν δύο χρόνια. Είμαι ένα ανοιχτό βιβλίο σχετικά με το πώς δημιούργησα επτά στοιχεία στην επιχείρησή μου μέχρι την ηλικία των 26 ετών - χωρίς χρέος ή χρηματοδότηση.

- Έλεν Γιν , ιδρυτής και οικοδεσπότης podcast του Cubicle στον Διευθύνοντα Σύμβουλο

6 Βρείτε μια συνάδελφο έμπιστη γυναίκα.

Για να εμφανίζεται καθημερινά ως ο καλύτερος ηγέτης και να αναβαθμίζει τους άλλους, πρέπει να μπείτε σε μια νοοτροπία τακτικής, πρακτικής και με γνώμονα την ανάπτυξη ανάπτυξης. Πρέπει επίσης να απελευθερώσετε τα συναισθηματικά εμπόδια του φόβου, της απογοήτευσης, της ανασφάλειας και του θυμού. Βρίσκοντας έναν συνεργάτη για να συνεργαστείτε, να πραγματοποιήσετε πραγματικές συνομιλίες και να εκφράσετε αυτές τις συναισθηματικές προκλήσεις πριν ξεκινήσετε επιχειρηματικές ευκαιρίες, θα εμφανιστείτε επίσης καλύτερα για την ομάδα σας.

- καλοκαίρια McKay, Διευθύνων Σύμβουλος της Το Optimist Daily

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Αυτές οι γυναίκες είναι οι σύγχρονοι εμπειρογνώμονες χρημάτων που πρέπει να ακολουθήσετε το 2021

7 Ελέγξτε με άλλες γυναίκες στη ζωή σας.

Όλοι εργαζόμασταν με φρενίτιδα πριν ξεκινήσει η πανδημία και τώρα που είμαστε απομακρυσμένοι, έτσι πολλοί από εμάς δεν εκμεταλλευόμαστε κάθε ευκαιρία να επαναφορτίσουμε τις μπαταρίες μας. Πάρτε τον εαυτό σας για να ελέγξετε τους συναδέλφους σας και να ρωτήσετε πώς κρατούν με ένα πραγματικά ζεστό τρόπο. Σίγουρα, έχει περάσει ένας χρόνος από τότε που όλοι υποχωρήσαμε σε εσωτερικούς χώρους, αλλά απέχουμε από το «συνηθισμένο», ανεξάρτητα από το πόσο προσπαθούμε να πείσουμε τον εαυτό μας για το αντίθετο. Πότε ήταν η τελευταία φορά που ο σκληρά εργαζόμενος συνάδελφός σας ή η άμεση αναφορά σας πήρε μια πλήρη διακοπή; Συνεχίστε να ρωτάτε έως ότου η απάντηση είναι «πρόσφατα» ή «σύντομα», διότι είναι απογοητευτικά εύκολο να ξεχάσουμε αυτές τις μέρες πόσο καιρό από τότε που περάσαμε πολύτιμο χρόνο για τον εαυτό μας. Όταν τα πράγματα επανέλθουν στο φυσιολογικό, θα θυμούνται ποιος ενθάρρυνε και τους υπενθύμισε να αφιερώσουν αυτό το χρόνο. Θα συνεχίσει να ενισχύει τις επαγγελματικές σας σχέσεις.

αφαιρώντας λεκέδες νερού από το ύφασμα

—Alex Schrecengost, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Εικονικό με εμάς

8 Γίνετε γνήσιος, φωνητικός μαζορέτας.

Ένας από τους καλύτερους τρόπους για τις γυναίκες να σπάσουν την γυάλινη οροφή είναι να υποστηρίξουν, να γιορτάσουν και να προωθήσουν ο ένας τον άλλον δυνατά. Όταν δείτε μια άλλη γυναίκα να κάνει κάτι εμπνευσμένο με την επιχείρησή της, μοιραστείτε το. Εάν παρατηρήσετε μια ευκαιρία που πιστεύετε ότι κάποιος θα ταίριαζε, περάστε το. Εάν έχετε δύο γυναίκες στο δίκτυό σας που νομίζεις ότι πρέπει να συναντήσεις, να κάνεις τη σύνδεση. Όσο κλισέ ακούγεται, η δύναμη των γυναικών που έρχονται μαζί είναι απίστευτη.

- Allison Klein, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Ρόουζ & Ρεξ

9 Εξετάστε το ενδεχόμενο να έχετε συνιδρυτή συντρόφου.

Εάν έχετε μια ιδέα που αγαπάτε, μοιραστείτε τη με μια γυναίκα που μπορεί να σας συνεισφέρει και να σας βοηθήσει. Οι γυναίκες που εργάζονται μαζί θα σπάσουν τις αφηγήσεις ότι η επιχείρηση έχει να κάνει με τον ανταγωνισμό, την καθαρή δημιουργία χρημάτων και την ανθρωπότητα. Η οικοδόμηση της επιχείρησής σας με βάση τη θηλυκότητα όσον αφορά την ενέργεια, τις δεξιότητες και τα φυσικά σας ένστικτα για τη δημιουργία, τη βιωσιμότητα και την ίδια τη ζωή, είναι απαραίτητη για τη δημιουργία επωνυμιών που πραγματικά βοηθούν και έχουν σημασία.

Εάν μοιράζεστε τις ίδιες αξίες με μια άλλη γυναίκα επιχειρηματίας, επικοινωνήστε μαζί της. Μια μικρή κλήση Zoom μπορεί να αλλάξει την πορεία των πάντων.

- Κατερίνα Ρότμαν, ιδρυτής της Λευκά είδη Beflax

10 Χρησιμοποιήστε τη φωνή σας και κάντε χώρο για άλλες φωνές.

Μερικές φορές οι γυναίκες διστάζουν να μιλήσουν στην αίθουσα συσκέψεων ή στην αίθουσα συνεδριάσεων, ειδικά εάν κυριαρχούν από άντρες ή εγχύονται επιθετικοί εκφοβιστές . Ως ηγέτης, εναπόκειται σε μένα να ξεπεράσω αυτήν τη συμπεριφορά και να αφήσω χώρο για να ακουστούν όλες οι φωνές καλώντας κάθε άτομο να συνεισφέρει. Πάντα ενθαρρύνω τις γυναίκες να συμμετάσχουν στη συζήτηση. Επίσης, κάντε χώρο για άλλες γυναίκες στο τραπέζι της αίθουσας συσκέψεων — κυριολεκτικά. Έχω δει πολλές γυναίκες να επιλέγουν τα καθίσματα στους τοίχους, στέλνοντας αμέσως το μήνυμα ότι «είσαι λιγότερο από». Τους καλώ πάντα να κάθονται στο τραπέζι.

—Adriana Gascoigne, συγγραφέας, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Κορίτσια στο Tech παγκόσμιος μη κερδοσκοπικός οργανισμός

έντεκα Πληρώστε τις γυναίκες και πιστέψτε τις γυναίκες.

Ακούω τις φράσεις «πληρώστε τις γυναίκες» και «πιστέψτε τις γυναίκες» τα τελευταία χρόνια. Αυτά τα συναισθήματα θα πρέπει να απευθύνονται όχι μόνο στους άνδρες αλλά και στις συναδέλφες σε ηγετικές θέσεις και εξουσία. Εμείς [γυναίκες] έχουμε εσωτερικεύσει πολλά συστήματα και διαδικασίες ως συνήθως, ακόμη και όταν δεν μας ωφελούν. Τελικά, είμαστε οι μόνοι που καταλαβαίνουμε πραγματικά πώς παίζει αυτή η δυναμική λόγω των εμπειριών μας. Εξαιτίας αυτού, πρέπει να συνεχίσουμε να παρουσιάζουμε ο ένας τον άλλον, παρέχοντας ουσιαστικές ευκαιρίες ο ένας για τον άλλον και αναζητώντας πραγματικές συνδέσεις με ομοειδείς γυναίκες για να μας ωθήσει περαιτέρω και να αυξήσουμε την πρόσβαση σε θέσεις ηγεσίας.

- Άννα Λούμπεργκ , εικονογράφος και δημιουργικός επιχειρηματίας

πώς να επιλέξετε ένα μέρος για συνταξιοδότηση

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να προχωρήσετε στην καριέρα σας (χωρίς να πατήσετε στα δάχτυλα των ανθρώπων)

12 Δημιουργήστε έναν ισχυρό κύκλο υποστήριξης.

Βρείτε έναν κύκλο υποστηρικτικών γυναικών φίλων, είτε στο χώρο εργασίας σας είτε εκτός αυτού, οι οποίοι ευθυγραμμίζονται με τις πεποιθήσεις και τους στόχους σας ως επιχειρηματία. Υποστηρίξτε ο ένας τον άλλο ολόψυχα στην επιδίωξη να κάνετε καλό και να δώσετε πίσω. Όταν χρειάζεστε ενέργεια ή αντιμετωπίζετε μια μεγάλη απόφαση που επηρεάζει την επόμενη κίνηση σας για να σπάσετε την γυάλινη οροφή, πατήστε στον κύκλο σας για την υποστήριξη που χρειάζεστε για να ανακτήσετε το κέντρο σας και να συνεχίσετε προς τα εμπρός.

—Nova Covington, ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος της Ο κήπος της θεάς

ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: 5 καταπληκτικές μάρκες ομορφιάς που δημιουργήθηκαν από και για γυναίκες χρώματος