Αν και οι Ηνωμένες Πολιτείες εξακολουθούν να αγωνίζονται για τον έλεγχο της εξάπλωσης του COVID-19, ορισμένες εταιρείες σε ολόκληρη τη χώρα διερευνούν μέτρα επανέναρξης και ανάπτυξη βέλτιστων πρακτικών στο γραφείο . Εάν ο εργοδότης σας ζήτησε από τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στα σκονισμένα γραφεία τους, είναι φυσιολογικό να είστε νευρικοί. Μετά από όλα, κάθε μήνα του 2020 έχει φέρει ξαφνικές, δραστικές αλλαγές, μας αναγκάζει να αισθανθούμε λίγο στην άκρη . Η απλή σκέψη περίκλειστων, στενών χώρων μέσα σε ένα κτίριο αναμένεται να προκαλέσει λίγο άγχος.
Πριν συμφωνήσετε να κάνετε τις μετακινήσεις και να επιστρέψετε στη δουλειά στο γραφείο, είναι έξυπνο και λογικό - αν δεν αναμένεται και συνιστάται - να έχετε κάποιες ερωτήσεις. Για να διασφαλιστεί ότι η ηγετική ομάδα λαμβάνει κάθε προφύλαξη σοβαρά και για να διευκολύνει τους δικούς σας φόβους, οι ειδικοί σταδιοδρομίας προτείνουν να περάσουν από αυτήν τη λίστα ελέγχου των ερευνών. Και αν εξακολουθείτε να μην είστε έτοιμοι να επιστρέψετε, θυμηθείτε ότι είναι εντάξει.
πόση άκρη για κόψιμο και χρώμα
Σχετικά Αντικείμενα
1 Είναι ασφαλές?
Για να το πούμε απλά, ειδικός σταδιοδρομίας Wendi Weiner αναφέρει ότι η ασφάλεια πρέπει να αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για τους εργοδότες κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ανοίγματος ενός τούβλου και κονιάματος. Αυτό θα φαίνεται διαφορετικό για κάθε περιβάλλον εργασίας, αλλά ορισμένες βάσεις πρέπει να καλύπτονται παγκοσμίως, όπως:
- Μέτρα κοινωνικής αποστασιοποίησης με βάση τις τελευταίες συστάσεις των Κέντρων Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων.
- Πλύσιμο χεριών και σταθμούς απολύμανσης χεριών.
- Έλεγχοι θερμοκρασίας και καθημερινά check-in υγείας με όλους τους υπαλλήλους.
- Λιγότεροι άνθρωποι στο γραφείο και στις αίθουσες συσκέψεων.
Ο εργοδότης σας θα πρέπει να στείλει ένα σημείωμα που να περιγράφει τις προφυλάξεις που λαμβάνει για να διατηρεί όλους τους ανθρώπους άνετους, υγιείς και παραγωγικούς. Εάν δεν το κάνει, ο Weiner ενθαρρύνει τους επαγγελματίες να το ζητήσουν. Λαμβάνοντας υπόψη τους κινδύνους με τον κοραναϊό, είναι σημαντικό να γνωρίζετε τι θα αντιμετωπίσετε όταν περπατάτε στις πόρτες.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να πλένετε σωστά τα χέρια σας, σύμφωνα με ειδικούς
δύο Ποια είναι τα νέα πρωτόκολλα υγείας;
Ας υποθέσουμε ότι ο εργοδότης σας έχει επιβεβαιώσει ότι είναι λαμβάνοντας προφυλάξεις ασφαλείας για να πολεμήσουμε τον COVID-19 που διεισδύει στο χώρο. Αυτό είναι υπέροχο! Αλλά τι ακριβώς κάνουν; Μπορεί να νιώθεις άβολα να ανακαλύψεις τις όμορφες λεπτομέρειες, Amanda Augustine, ειδικός σταδιοδρομίας Επανάληψη , λέει ότι θα μπορούσε να είναι καθησυχαστικό να πάρει συγκεκριμένη. Προτείνει να θέσει μερικές ερωτήσεις που προχωρούν ένα βήμα παραπέρα:
- Έχει αλλάξει ο χώρος εργασίας μας για να διευκολύνεται η διατήρηση της απόστασης; Έχουν ανεγερθεί θάλαμοι ή έχουν εγκατασταθεί διαχωριστικά πλεξιγκλάς μεταξύ σταθμών εργασίας;
- Έχουν αντιμετωπιστεί οι κοινόχρηστοι χώροι μας; Καφετιέρες μιας υπηρεσίας με πετσέτες απολύμανσης σε κοντινή απόσταση; Απενεργοποιήθηκαν οι βρύσες;
- Έχει εφαρμοστεί μια στρατηγική για την αντιμετώπιση συσκέψεων; Θα συνεχίσουμε να χρησιμοποιούμε λογισμικό βιντεοδιάσκεψης ακόμα και όταν είμαστε στο γραφείο, οπότε δεν πακετάρουμε σε χώρο συνεδρίων;
- Απαιτείται από τους συναδέλφους μου και να φορέσω μάσκα ή / και άλλο ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό; Εάν ναι, θα μας προμηθεύσει η εταιρεία αυτά ή είμαστε υπεύθυνοι για την αγορά δικών μας;
Εάν επιστρέφετε στο γραφείο, θα θελήσετε να μάθετε ποιες προφυλάξεις λαμβάνονται για να διασφαλίσετε την υγεία και την ασφάλειά σας, λέει ο Augustine. Λάβετε υπόψη ότι δεν απαιτείται από κάθε εργοδότη να πληρώσει για τους υπαλλήλους του μάσκες προσώπου και άλλου εξοπλισμού - όλα αυτά εξαρτώνται από τις περιστάσεις και τον κρατικό νόμο - οπότε είναι καλύτερο να μάθετε τις προσδοκίες του εργοδότη σας εκ των προτέρων, ώστε να είστε προετοιμασμένοι.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Εδώ πρέπει να εξετάσουν οι φοιτητές και οι οικογένειες του κολεγίου πριν επιστρέψουν στο σχολείο
3 Θα επιστρέψει όλη η ομάδα ταυτόχρονα για ολόκληρη την εργάσιμη ημέρα;
Ένας τρόπος με τον οποίο ορισμένες εταιρείες κάνουν τα γραφεία τους ασφαλέστερα είναι να δημιουργήσουν ένα κλιμακωτό πρόγραμμα. Αυτό σημαίνει ότι η μισή ομάδα θα αναφέρει προσωπικά τη Δευτέρα και την Τετάρτη, ενώ η άλλη μισή έρχεται την Τρίτη και την Πέμπτη, και όλοι εργάζονται από το σπίτι τις Παρασκευές. Ανάλογα με το μέγεθος του προσωπικού και την τοποθεσία του γραφείου σας, αυτή η τακτική μπορεί να είναι η καλύτερη και πιο υγιεινή επιλογή, σύμφωνα με τον Roshawnna Novellus, PhD, τον ιδρυτή και διευθύνοντα σύμβουλο της EnrichHER.com .
Εκτός από τη μείωση της πιθανότητας αυξημένης εξάπλωσης και έκθεσης, αυτή η μέθοδος ωφελεί επίσης τις ομάδες με επιπλοκές χρονοδιαγράμματος που προκαλούνται από την κατ 'οίκον εκπαίδευση ή άλλες ευθύνες φροντίδας, λέει ο Novellus. Η υιοθέτηση μιας τέτοιας τακτικής θα μπορούσε να είναι ένας τρόπος για να δοθεί έμφαση στην οργανωτική δέσμευση για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, και η προέλευση από αυτή τη γωνία είναι ένας καλός τρόπος προσέγγισης του ζητήματος με τους επόπτες.
4 Τι συμβαίνει εάν αρρωστήσω;
Ακόμα κι αν ο εργοδότης σας λάβει κάθε μέτρο που μπορεί να προστατεύσει όλες τις προσλήψεις, ορισμένες πτυχές είναι εντελώς εκτός ελέγχου. Ας πούμε, για παράδειγμα, ένας συνάδελφος παρευρίσκεται σε ένα πάρτι γενεθλίων για οικογένειες το σαββατοκύριακο και έπειτα μπαίνει τη Δευτέρα, χωρίς να γνωρίζει ότι έχει συμβάλει στο COVID-19. Ο Augustine λέει ότι είναι σημαντικό να κατανοήσετε την απάντηση του εργοδότη σας σε περίπτωση που αρρωστήσετε. Θα σας υποστηρίξουν μέσω της δοκιμασίας; Και τι γίνεται αν ένα μέλος της οικογένειας διαγνωστεί και πρέπει να τα φροντίσετε;
Όλοι θέλουν να ελπίζουν για το καλύτερο και να υποθέσουν ότι αυτοί και οι αγαπημένοι τους θα παραμείνουν υγιείς. Ωστόσο, με όλο και περισσότερους ανθρώπους να επιστρέφουν στα γραφεία τους και μερικά παιδιά να επιστρέφουν στο σχολείο για προσωπική διδασκαλία, είναι καλύτερο να υπάρχει ένα σχέδιο για το χειρότερο σενάριο, λέει ο Augustine.
Πριν αντιμετωπίσετε το θέμα με το αφεντικό σας, συνιστά να εξοικειωθείτε με το Οικογένεια First Coronavirus Response Act (FFCRA ή Act) για να προσδιορίσετε αν ο εργοδότης σας είναι νόμιμα απαιτείται να παρέχει στους υπαλλήλους άδεια άδειας μετ 'αποδοχών ή διευρυμένη οικογενειακή και ιατρική άδεια για συγκεκριμένους λόγους που σχετίζονται με το COVID-19. Εάν δεν είναι, είναι σημαντικό να δούμε τι προσφέρουν.
5 Τι συμβαίνει εάν κάποιος από το γραφείο εξετάσει θετικά;
Λόγω ανησυχιών σχετικά με την προστασία της ιδιωτικής ζωής, μπορεί να υπάρξει κάποια παραπληροφόρηση και εσφαλμένη επικοινωνία σχετικά με το τι μπορούν να μοιράζονται οι εργοδότες για την υγεία ενός εργαζομένου. Ωστόσο, το COVID-19 μπορεί να εξαπλωθεί τόσο εύκολα σε μικρές ομάδες που όλα τα μέλη του προσωπικού πρέπει να ειδοποιηθούν εάν κάποιος στο γραφείο έχει θετικά αποτελέσματα. Steven Schnur, MD, Διευθύνων Σύμβουλος της ImHealthyToday.org , λέει κατά γενικό κανόνα, τα άτομα που αναγνωρίζονται ότι έχουν στενή επαφή με το άρρωστο άτομο θα πρέπει να ενημερώνονται αμέσως. Στη συνέχεια, οι κοινόχρηστοι χώροι πρέπει να απολυμαίνονται σωστά. Οι εργοδότες πρέπει να εξετάσουν το ενδεχόμενο παρακολούθησης του γραφείου για να διασφαλίσουν ότι η ασφάλεια και η υγεία του οργανισμού είναι ύψιστης προτεραιότητας, προσθέτει ο Δρ Schnur.
Εάν η ηγετική ομάδα της εταιρείας σας δεν διαθέτει αυτό το σχέδιο δράσης, θα πρέπει να αισθανθείτε ενθαρρυντικά να τους ζητήσετε να δημιουργήσουν ένα.
6 Πώς θα επηρεάσει αυτό το επαγγελματικό ταξίδι;
Θυμάσαι όταν πήγαινε στο Μαϊάμι για μια συνάντηση και έπειτα το να επιστρέψεις στη Νέα Υόρκη την ίδια μέρα ήταν κάτι; Ή όταν κανείς δεν σκέφτηκε δύο φορές να πάει σε συνέδριο στο Λας Βέγκας για ένα μεγάλο Σαββατοκύριακο; Τα επαγγελματικά ταξίδια φαίνονται πολύ διαφορετικά σήμερα από ό, τι πριν από μόλις επτά μήνες, και αν ήταν κάποτε μέρος της περιγραφής της εργασίας σας, θα πρέπει να μεταβείτε στην ίδια σελίδα με τον εργοδότη σας σχετικά με τις προσδοκίες τους να προχωρήσουν. Ο Weiner προτείνει πρώτα να αντιμετωπίσετε το δικό σας επίπεδο άνεσης και πόσο πρόθυμοι να εκθέσετε τον εαυτό σας σε μικρόβια στο αεροδρόμιο για μια επαγγελματική συνάντηση. Τα ταξίδια στο εσωτερικό μπορεί να παρουσιάσουν πρόβλημα εάν βρίσκεστε σε ένα ζεστό σημείο COVID ή μένετε σε ένα πολυσύχναστο ξενοδοχείο, λέει.
πώς να βράσετε τα πασχαλινά αυγά για βαφή
Μοιραστείτε το με τον διαχειριστή σας και, στη συνέχεια, συνεργαστείτε για να βρείτε εναλλακτικές λύσεις που σας επιτρέπουν να κάνετε τη δουλειά σας χωρίς την πρόσθετη έκθεση.
7 Τι να κάνετε αν δεν αισθάνεστε άνετα
Ακόμα κι αν ο εργοδότης σας έχει κάνει τα πάντα σωστά στην εποχή του κοροναϊού, ίσως εξακολουθείτε να αισθάνεστε άβολα να επιστρέψετε σε κοινόχρηστο χώρο γραφείου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα μπορούσε να είναι υπερβολικός κίνδυνος για ανάληψη εργασίας, λέει ο Weiner. Πάρτε, για παράδειγμα, ότι είστε ένα άτομο υψηλού κινδύνου ή είστε γονέας του οποίου το παιδί δεν επιστρέφει στην τάξη φέτος . Η ικανότητα εξ αποστάσεως εργασίας μπορεί να είναι πιο κατάλληλη για τον τρόπο πανδημίας σας έως ότου αναπτυχθεί ένα εμβόλιο. Και αυτό είναι εντάξει! Αναφέρετε με σαφήνεια και ηρεμία τις ανάγκες σας στον εργοδότη σας. Και παραμείνετε ανοιχτοί στην παροχή λύσεων που σας προσφέρουν ηρεμία και ικανότητα να συνεχίσετε να κάνετε κορυφαία δουλειά.
Με όλες τις ψηφιακές δυνατότητες, το WFH είναι σίγουρα μια εφαρμόσιμη λύση για πολλούς επαγγελματίες που βασίζονται στο γραφείο, λέει ο Weiner. Θυμηθείτε, αυτό είναι το νέο φυσιολογικό και οι εταιρείες πλοηγούνται σε αυτό ως θέμα πρώτης εντύπωσης. Οι ανοιχτές, ειλικρινείς και διαφανείς συνομιλίες είναι βασικές.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να προετοιμάσετε τα παιδιά σας να επιστρέψουν στο σχολείο κατά τη διάρκεια του Coronavirus
