Εκτιμάται ότι περίπου 5,5 εκατομμύρια γυναίκες έχουν αποχωρήσει από το εργατικό δυναμικό τον τελευταίο χρόνο (με κάποιες ήδη να αναφέρουν αυτήν την επαγγελματική έξοδο ως την πρώτη «αποχώρηση»). Πολλές γυναίκες επαγγελματίες δεν είχαν την επιλογή να παραμείνουν στη δουλειά τους, καθώς τα κλειστά σχολεία και οι παιδικοί σταθμοί περιορίζουν τις επιλογές παιδικής φροντίδας για τις οικογένειες. Αν και αυτό συνέβη σε όλες τις βιομηχανίες και τις εθνικότητες, οι γυναίκες του χρώματος έχουν επηρεαστεί σημαντικά, καθώς εκπροσωπούνται υπερβολικά στις βιομηχανίες λιανικής, παιδικής μέριμνας και αναψυχής - μερικές από τις βιομηχανίες που πλήττονται περισσότερο από το COVID-19, λέει η Cate Luzio, ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της Φωστήρας , μια πλατφόρμα εξέλιξης της σταδιοδρομίας.
Στην πραγματικότητα, η Luzio μοιράζεται μια εντυπωσιακή στατιστική: Η συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό είναι στο χαμηλότερο επίπεδο από το 1988. «Σε λιγότερο από ένα χρόνο, οι γυναίκες έχουν χάσει τα κέρδη του εργατικού δυναμικού που χρειάστηκαν τρεις δεκαετίες για να χτιστούν», συνεχίζει. 'Εάν δεν επαναφέρουμε τις γυναίκες στη δουλειά πιο γρήγορα και κατάλληλα, όλοι αυτοί οι παράγοντες θα προκαλέσουν μακροπρόθεσμες επιπτώσεις στην πρόοδο του φύλου που έχουμε κάνει και μια πιο αργή οικονομική ανάκαμψη'.
Εάν έπρεπε να κάνετε την αδύνατη επιλογή για να βγείτε από την καριέρα σας για να φροντίσετε τα παιδιά σας ή εάν η δουλειά σας εξαλείφθηκε χάρη στην πανδημία, θυμηθείτε, μπορείτε (και πρέπει!) Να προχωρήσετε προς τα εμπρός. Το στίγμα «κενό στο βιογραφικό» δεν ήταν ποτέ λιγότερο σχετικό, και καθώς ο κόσμος ανακάμπτει, περισσότερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας θα φουσκώσουν. Εδώ, οι ειδικοί ρίχνουν φως στο πώς να επανέλθουν στο εργατικό δυναμικό - και να προσδώσουν τον ρόλο που σας αξίζει - με ελπίδα, γνώση της σταδιοδρομίας και αυτοπεποίθηση.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να βρείτε δουλειά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, σύμφωνα με 5 ειδικούς σταδιοδρομίας
Σχετικά Αντικείμενα
1 Αφιερώστε χρόνο για να δημιουργήσετε τη στρατηγική αναζήτησης εργασίας σας.
Πριν από τη δημιουργία ειδοποιήσεων για ιστότοπους σταδιοδρομίας, επεξεργασία του βιογραφικού σας , και δίνοντας στον εαυτό σας τη δουλειά πλήρους απασχόλησης για την υποβολή αιτήσεων, πάρτε έναν ρυθμό για να αναπτύξετε μια στρατηγική και ένα σχέδιο δράσης Δεν είστε σίγουροι τι ψάχνετε; Πιθανότατα θα παρατείνετε τη διαδικασία και ενδεχομένως να μπερδέψετε το πολύτιμο δίκτυό σας, προειδοποιεί η Carol Camerino, σύμβουλος σταδιοδρομίας στο Υπηρεσίες σταδιοδρομίας του Πανεπιστημίου του Φοίνιξ . Αυτή η περίοδος παύσης ενδέχεται να έχει επηρεάσει τα ενδιαφέροντα, τα πάθη και τα σχέδιά σας. Αφιερώστε χρόνο για να ερευνήσετε ρόλους και οργανισμούς για να αποκτήσετε σαφήνεια σχετικά με το τι θέλετε να κάνετε και τα είδη των οργανισμών που θέλετε να συμμετέχετε, λέει.
είναι ασφαλές να πηγαίνεις στα ινστιτούτα νυχιών
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Μεταξύ εργασιών; Εδώ είναι 7 σοφοί τρόποι για να περάσετε το χρόνο σας και να παραμείνετε συνδεδεμένοι
δύο Χτίστε την αυτοπεποίθησή σας.
Για πολλούς, η εύρεση εργασίας μοιάζει πολύ με τη μετάβαση στη μάχη, καθώς πρέπει να νικήσετε τον ανταγωνισμό για μια προσφορά. Είναι φυσιολογικό να αισθάνεστε αβέβαιοι, ειδικά εάν ανησυχείτε ότι θα χάσετε μέρος της ανδρικής σας ικανότητας κατά τη διάρκεια της εργασίας. Ωστόσο, όπως θα λέγατε στο παιδί σας ή στον καλύτερο φίλο σας, είναι σημαντικό να θυμάστε τα δώρα και τις δυνατότητές σας, λέει ο προπονητής εμπιστοσύνης Χόλι Κάπλαν . Η εμπειρία της απώλειας μιας εργασίας μπορεί να προκαλέσει φόβο, άγχος και περιοριστικές πεποιθήσεις, εξηγεί. Είναι απαραίτητο να βρείτε ξανά αυτή την εμπιστοσύνη για να δείξετε στον εαυτό σας ότι είστε ειδικοί και ταλαντούχοι.
Για να το κάνετε αυτό, η Caplan συνιστά να δημιουργήσετε μια λίστα με τα πέντε κορυφαία επιτεύγματά σας, από προωθήσεις και βραβεία έως αυξήσεις και θετικές κοινωνικές αλληλεπιδράσεις που σας έκανε να ξεχωρίζετε. Όταν βλέπετε τη λίστα σε ασπρόμαυρο, θα θυμάστε στον εαυτό σας τι σας κάνει ξεχωριστό και βοηθάτε στην ανοικοδόμηση της εμπιστοσύνης.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Αυτές οι γυναίκες είναι οι σύγχρονοι εμπειρογνώμονες χρημάτων που πρέπει να ακολουθήσετε το 2021
3 Πατήστε το δίκτυό σας.
Ένας από τους πιο σημαντικούς τρόπους για να τραβήξετε μια νέα συναυλία είναι το επικοινωνώντας με άτομα που γνωρίζετε , αυτούς που θαυμάζετε και επαγγελματίες στις εταιρείες των ονείρων σας. Όταν φτάσετε, εξηγήστε το είδος της ευκαιρίας που έχετε στην αγορά, μαζί με το βιογραφικό σας και πάντα ένα ειλικρινές «ευχαριστώ» που σας κρατάει στο μυαλό σας. Επίσης, αξίζει επικοινωνία με άτομα στο δίκτυό σας που εργάζονται επί του παρόντος και εκείνοι που δεν είναι, καθώς θα μπορούσαν να σκοντάψουν κάτι τέλειο για εσάς, λέει ο Camerino.
Όταν κάποιος στο δίκτυό σας προσλαμβάνει έναν σπουδαίο υποψήφιο ή προσγειώνεται έναν υπέροχο νέο ρόλο εξαιτίας σας, είναι μαγικό, συνεχίζει. Η θετικότητα αυτών των δράσεων εισάγει νέα ενέργεια στη δικτύωση και την αναζήτησή σας. Συνιστά τη δημιουργία μιας λίστας ατόμων με τα οποία δεν έχετε επικοινωνήσει τον τελευταίο χρόνο (ή περισσότερα) και αρχίστε να επικοινωνείτε με λίγα άτομα κάθε φορά.
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Συμβουλές για απομακρυσμένη δικτύωση αυτή τη στιγμή (επειδή η συνάντηση για καφέ δεν είναι επιλογή)
4 Αναζητήστε εργοδότες που φωνάζουν την υποστήριξη των εργαζομένων οικογενειών.
Για τις εργαζόμενες μητέρες που επιθυμούν να επιστρέψουν στους επαγγελματικούς τους ρόλους, μπορεί να είναι ωφέλιμο να διερευνηθούν εργοδότες που υποστηρίζουν και εκφράζουν φωνή για την υποστήριξή τους στις εργαζόμενες οικογένειες, λέει η Joy Altimare, επικεφαλής του μάρκετινγκ ΥΓΕ . Ορισμένες επιλογές περιλαμβάνουν το Spotify, το Colgate-Palmolive και το The Huffington Post, τα οποία έχουν ατομικές πολιτικές που υποστηρίζουν και τους δύο γονείς και προσφέρουν φανταστικά οφέλη, όπως ανταγωνιστική άδεια μητρότητας / πατρότητας και επιτόπου παιδική φροντίδα.
Για να καταλάβετε τι έχει μεγαλύτερη σημασία για εσάς, η Altimare προτείνει να περιγράψετε τις μη διαπραγματεύσεις σας καθώς αρχίζετε τη συνέντευξη. Όπως μάθαμε από την πανδημία, πολλοί από εμάς μπορούν να είστε παραγωγικοί ενώ εργάζεστε από το σπίτι , αυτή λέει. Επομένως, το στίγμα των ευέλικτων ωρών ή η εργασία από το σπίτι δύο ημέρες την εβδομάδα, δεν υπάρχει πλέον σε ολόκληρη την εταιρική Αμερική. Βεβαιωθείτε ότι είστε ρωτώντας αυτές τις ερωτήσεις γύρω από την εταιρική κουλτούρα ώστε να λάβετε την καλύτερη απόφαση για τον εαυτό σας και την οικογένειά σας. Θέλετε να βεβαιωθείτε ότι εσείς –και η νέα σας εταιρεία– σας προετοιμάζετε για επιτυχία.
5 Καταπολεμήστε την επιθυμία να ντρέπεστε.
Πείτε ότι κατά την αναζήτηση εργασίας σας συναντάτε μια ανοιχτή θέση όπου πληροίτε περισσότερο - αλλά όχι όλες - τις απαιτήσεις. Πετάτε το καπέλο σας στο δαχτυλίδι ή έξω από αυτήν την καρτέλα; Δυστυχώς, ενώ οι άνδρες συνήθως τείνουν να το κάνουν, οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό να πυροβολήσουν υψηλότερα αφού αμφιβάλλουν για τον εαυτό τους και τις δεξιότητές τους. Είναι μια τεράστια χαμένη ευκαιρία για τις γυναίκες παντού. Οι περισσότερες δεξιότητες είναι απολύτως μεταβιβάσιμες - πρέπει απλώς να πλαισιωθούν για να ταιριάζουν με τη συγκεκριμένη εργασία, λέει η Christine Cruzvergara, επικεφαλής της στρατηγικής εκπαίδευσης Χειραψία .
Σκεφτείτε γενικά τις δεξιότητες λήψης αποφάσεων, τις δεξιότητες κριτικής σκέψης, τις δεξιότητες παρουσίασης και ούτω καθεξής. Και λάβετε υπόψη το κενό εμπιστοσύνης: Μην μετράτε τον εαυτό σας πολύ νωρίς ή μην είστε υπερβολικά σκληροί σε αυτό που θεωρείτε ότι είναι οι δικές σας αδυναμίες προτού φτάσετε σε έναν πιθανό εργοδότη, λέει.
Συμπέρασμα? Μην ντρέπεστε. Υποβάλετε αίτηση για συναυλίες που σας ενδιαφέρουν, ακόμα κι αν δεν ταιριάζει 100% με το ιστορικό της καριέρας σας. Το χειρότερο σενάριο; Πηγαίνουν με κάποιον άλλο, και παίρνετε μερικά εξαιρετική πρακτική συνέντευξης έξω από αυτό.
6 Μην ιδρώνετε το κενό.
Όπως το λέει ο Camerino: Κανείς από εμάς δεν έχει περάσει ποτέ από μια παγκόσμια πανδημία στο παρελθόν, και ο καθένας μας έχει επηρεαστεί διαφορετικά. Και αν υπήρχε ποτέ έκκληση για ομαλοποίηση των κενών στην απασχόληση, τώρα είναι η ώρα. Ενώ λέει ότι πρέπει να είστε έτοιμοι να μιλήσετε για το χρόνο σας, μπορείτε επίσης να το χρησιμοποιήσετε ως ευκαιρία να επισημάνετε οποιοδήποτε μάθηση ή αναβάθμιση μπορεί να είχατε αναλάβει.
Ίσως βοηθήσατε να προγραμματίσετε άτομα για ραντεβού εμβολίων, συνεισφέρατε σε τοπικές τράπεζες τροφίμων, κάνατε check in σε γείτονες ή προσπαθήσατε να υποστηρίξετε τοπικές επιχειρήσεις, λέει. Εάν ο χρόνος σας αφιερώθηκε κρατώντας τα πράγματα μαζί για την οικογένειά σας ή προστατεύοντας τη δική σας υγεία και ευεξία, αυτό είναι εξίσου σημαντικό.
Ο Λούζιο σας προτρέπει να μην κρύψετε το κενό. Τιμήστε το στο βιογραφικό σας, προσθέτοντας μια ενότητα με την ένδειξη 'Διάλειμμα σταδιοδρομίας.' Στην πραγματικότητα, α μελέτη μεσαίας πανδημίας από το TopResume διαπίστωσε ότι η πρόσληψη διευθυντών δεν θεωρεί τα κενά σταδιοδρομίας τόσο μεγάλη από μια κόκκινη σημαία όσο θα μπορούσαν να έχουν προ-COVID. Ογδόντα επτά τοις εκατό των προσλήψεων δήλωσαν ότι ήταν αδιάφοροι από ένα ασυνεπές ιστορικό εργασίας και κατανοούν ότι τα κενά βιογραφικού δεν είναι πάντα ενδεικτικά της ηθικής της εργασίας ή της αξιοπιστίας. Η Λουζία λέει ότι αναγνωρίζοντας την κατάσταση μόνοι σας, μπορείτε να χειριστείτε ερωτήσεις από νωρίς και πριν ληφθεί η κρίση.
πώς διπλώνετε ένα τοποθετημένο σεντόνι
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να περιηγηθείτε σε μια εργασία Sabbatical έτσι ώστε να βοηθά (δεν βλάπτει) την καριέρα σας
7 Επαναξιολογήστε τους στόχους σας και ενημερώστε την επωνυμία σας.
Καθώς βγαίνουμε από την πανδημία και καταγράφουμε κάθε πτυχή της ζωής μας, είναι σημαντικό να θυμόμαστε ότι δεν είμαστε ποιοι ήμασταν τον Ιανουάριο του 2020. Όχι μόνο αυτό είναι εντάξει, αλλά αξίζει να το εξερευνήσουμε και να το χρησιμοποιήσουμε προς όφελός μας. Ίσως να έχετε απολαύσει την προηγούμενη συναυλία σας, αλλά τώρα μπορεί να εμπνευστείτε να αναζητήσετε μια νέα δυναμική γραφείου. Έχοντας αυτό υπόψη, ίσως χρειαστεί να ενημερώσετε την επωνυμία σας. Όταν αποφασίσετε να αναζητήσετε εργασία, γίνεστε αυτόματα αυτο-έμπορος, λέει η Amanda Augustine, ειδική σταδιοδρομίας Επανάληψη .
Ρίξτε μια πιο προσεκτική ματιά στα προσωπικά σας στοιχεία επωνυμίας και ενημερώστε τα λαμβάνοντας υπόψη τους τρέχοντες στόχους εργασίας σας, συνεχίζει. Σκεφτείτε το βιογραφικό σας ως εργαλείο μάρκετινγκ, και όχι ένα αντίγραφο του ιστορικού και της εκπαίδευσης της εργασίας σας. Τονίστε και επεξεργαστείτε τις εμπειρίες και τις δεξιότητες που σχετίζονται περισσότερο με την αναζήτηση εργασίας σας και αφιερώστε λιγότερο χώρο στους λιγότερο σημαντικούς ρόλους. Εάν έχετε προσωπικό ιστότοπο και προφίλ LinkedIn; Δώστε τους μια ανανέωση καλωσορίσματος που ταιριάζει στις τρέχουσες φιλοδοξίες σας και στον επαγγελματικό χώρο.
8 Διαπραγματευτείτε για αυτό που σας αξίζει.
Τελευταίο αλλά σίγουρα όχι λιγότερο σημαντικό: Τώρα δεν είναι η κατάλληλη στιγμή εγκατασταθείτε για λιγότερα από όσα αξίζετε . Αφού μείνετε έξω από το εργατικό δυναμικό για ένα χρόνο, μπορεί να μπείτε στον πειρασμό να αποδεχτείτε όποια προσφορά σας σταλεί. Ωστόσο, ο εξαναγκασμός από την καριέρα σας λόγω μιας παγκόσμιας πανδημίας δεν είναι καλός λόγος για περικοπή μισθών, υπενθυμίζει στον επιχειρηματία Elise Armitage . Εάν βρίσκεστε στο σημείο όπου λαμβάνετε προσφορά εργασίας και η εταιρεία σας θέλει και είναι ενθουσιασμένη για εσάς, οπότε μην ντρέπεστε ζητώντας υψηλότερο μισθό , εξηγεί. Συχνά, η πρώτη προσφορά μιας εταιρείας είναι ελαφρώς χαμηλότερη από αυτήν που πραγματικά μπορούν να πληρώσουν για έναν ρόλο. Εάν θέλετε να εισαγάγετε ξανά, βγαίνω με τόλμη !
ΣΧΕΤΙΖΟΜΑΙ ΜΕ: Πώς να βρείτε εταιρείες που προσλαμβάνουν υπαλλήλους που εργάζονται από το σπίτι
